現在老闆愈來愈誇張，真實案例，只能說台灣勞工們真的很沒用都不敢抗爭 (第2頁)

riklin

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11樓

2014-05-14 20:22

如果你沒有用到公司的任何資源那不給公司抽成是合理的，但這樣也沒必要去該公司當業務吧

反之如果你用到公司的資源如品牌、其它標的物件時公司抽成也是合理的。

不要當壓榨的資方、也不要當無理需求的勞方。

Morkel

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12樓

2014-05-14 21:11

improvement wrote:
本來就是該給薪水啊，做不到業績可以把我辭退或是請我離開，但請人就是要薪水啊
那如果要業績才給錢，各位要不要先己身做起給我看看你們免費做半年。用嘴巴講誰都會講，要各位去接受都很困難了還敢說這是合理。如果合理，大家早搶了

那你就不要應徵業務性質的工作阿

公司給你薪水是因為公司希望你能幫它賺錢

照你的觀念

要給你薪水可以阿

但如果你連業績都沒有

那你是不是要把薪水吐回公司?

要搞清楚你的權利和義務在哪裡

悠閒種子

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13樓

2014-05-14 22:01

小弟就是做這行的
除了沒底薪每個月還要付給公司錢
我老闆從來不應徵人
要進來還是要同事用介紹的
樓主應該很難想像對吧?
我說真的
我還拜託越少人進來越好
樓主其實這種公司真的不適合你
又累又沒底薪又被人看衰你幹嘛做
這種工作小弟來就好
祝樓主早日找到適合的兼職

得分後衛

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14樓

2014-05-14 22:26

沒有品牌誰敢拿房子給你賣啊??
誰敢付訂金給你啊??

屋主説好，房子給你賣，我到你們公司簽個委託約
你是不是要跟他說，我沒有公司，我們到麥當勞簽就好了
就算真的給你騙到一間好了
買方喜歡房子，說我去你公司付個斡旋金10萬塊，你去幫我談價錢
你會跟他說，我沒有公司，到星巴克拿張A4白紙寫下來就可以了??

沒有品牌的公司誰敢跟你做生意啊??
有品牌的公司，不用打品牌廣告??不用租個店面??不用裝璜??不用水電??不用秘書薪水??
要是業務都沒業績，公司撐不到半年就倒了
如果你覺得好賺的話，借錢去開一家吧