這種公司我還有需要待的價值嗎??? (第2頁)

蘭陽橋鄉村別墅
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11樓

2014-05-03 21:32

這不是公司大小的問題，只要有問題的公司都常發生
沒能力的人會忌妒有能力的人，甚至覺得是個威脅想弄掉你
而b是能力會做事，但不會social的人

進一間公司除非你一進來老闆就給大權也很信任你
不然一開始不要強出頭，搶表現
由其在和其他利害關係人之間還沒建立social關係前
要低調~~~
才是在職場裏能長久存活之道

honwen2157

honwen2157
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200分

12樓

2014-05-03 21:41

嗯!!
是我就跟B一起走,只要B願意教,從頭練也行

好久沒有人把牛皮吹的這樣清新脫俗了

wacow5119

wacow5119
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13樓

2014-05-03 21:59

有機會的話，跟 B 一起落跑吧....
你的夢境在很多公司都一直在上演。

comeaskme123

comeaskme123
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14樓

2014-05-04 0:34

我完全能體會你的感受
因為我就是被做掉的那個人
做到死利用完就沒價值了
我想寫一個~慘~字

小書書

小書書
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15樓

2014-05-04 0:38

把你的想法告訴B

問他願不願意帶你一起走

如果不願意

你也應該要騎驢找馬了

我們公司前幾年想要再組一個HW team

找以前離職的硬體副理回來組一個team

他只提一個條件

要帶三個人過來

公司如果不同意

那他就不會回來

公司也樂意

反正team member他都找好了那最好

而且產品有做出來才是重點

pigfly888

pigfly888
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16樓

2014-05-04 2:28

只能說..快跑
老闆不會用人也看不出RD的能耐
這很糟糕
有賺錢只是運氣
很快就會拉屎
快跑就對了

davidmail

davidmail
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17樓

2014-05-04 6:14

想想你們這麼小的公司,老闆還這樣放走B,
在你的描述中就算真的是要看B有幾斤幾兩,
B的條件都逹到了,所以最後請他走的理由是怎麼還真的讓人覺的怪,
不過公司都是這樣,只要你是其他公司有經驗的,進新公司八成都會受到這些驗證過程,
因為有些雖然資歷過程很漂亮,但能力真的.....

不過B看來真的真材實料,也被這樣玩。

皮日休

皮日休
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18樓

2014-05-04 8:06

1.這公司很快就玩完了

2.跟B保持聯絡

3.等B下一個公司穩定下來就跳過去

davidliu

davidliu
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8分

19樓

2014-05-04 8:22

這種夢我也遇過：
B：這個網路傳輸加解密機制需要了解一下是否符合管理機關規定
A:我知道WINZIP可以用密碼加密，不要以為我不懂技術
B:......

結局：
A：不意外，高升了
B:也不意外，掛冠求去

這在台灣的企業算是普遍現象囉
有能力的人不會紅、不會升官
因為沒能力的人都怕被他幹掉
包括上面各階的主管
這樣的公司不會有競爭力

Lisa_Hsu

Lisa_Hsu
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20樓

2014-05-04 10:07

還記得在易經裡看過，小人當道，君子就該急流勇退

這家很明顯是這種狀況，B被資遣也是好事，相信以他的本領，不難找到他可以發揮所長

至於樓主就看你要當小人跟他們混，或當君子離開了

是我的話選擇後者，跟他們在一起，似乎除了鬥爭混日子，沒學到實在有用的東西~~