印象中公司早期投保的薪資的確不足額但是只差在獎金部分(未將獎金2400列入保額)但是前幾年有過一次補足現在變成我沒領到那麼多但是卻幫我多報1-2級(除非加年終算才有)至於大陸據說是當地主管機關要求寶成配合的(一個願打一個願挨)公司惡劣的事臨時工作幾十年還是臨時工其實台灣更慘現場單位直到前2年收起來為止都是日薪制(雖然有特休有勞健保)你可以想像在一間公司待了25年還領25k嗎(現場單位的都是這種薪水)
是呀,自己不按標準為員工繳公積金,醫保員工的福利,利益都保證不了,看台灣的綜藝節目還說,之前和政府默許,錢都被政府吞了中國不是只有台灣場上,有日廠有美廠,歐洲廠台灣老闆在大陸不就是著名的血汗工廠嗎?再問問那些在台灣企業工作過的人,台灣老闆什麼映像,尖酸小氣刻薄怪不得本島還在22k
這還要說什麼後台不後台的?也許島上的勞工習慣了公司這種形式的欺詐,但大陸的工人階級跟黑心資本家鬥了100年了,還沒養成吞聲忍氣的習慣呢。並非歧視台商企業,但在大陸,再怎麼有背景的公司,也不會在員工的社保上如此喪盡天良地欺詐尅扣。這種行為,只要被爆出來,別說只是一家台企,就算是國企甚至是皇親國戚開的,也得屈服於輿論的壓力和工人的抗爭。黑心老闆敢找官員做保護傘,信不信工人敢暴動起來,砸警車、燒你的廠?
台灣的老闆只會說 共體時艱 共體時艱 共體時艱提到加薪老闆就只會說 加班薪水都給你們了還加薪..."公司會倒,不爽不要做"...後面一推人在等,可是徵人都一年徵不到人,真不懂那些高級幹部喊一推在等 到底是誰在等