難得看見高薪的行政?? (第2頁)

odeoekdf

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11樓

2014-04-25 22:18

fisher322 wrote:
南部喊24k是底薪+全勤+津貼....是總和

扣完勞健保~大概又是....??k 你懂得!
恕刪)

本來薪水不就是不含扣完勞健保(法定勞工該負擔的)
不然該怎麼算?

fisher322

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12樓

2014-04-25 22:56

odeoekdf wrote:
本來薪水不就是不含扣...(恕刪)

你說的沒錯啊，我的意思也是如此

小弟待過上市公司與傳統中小企業

上市公司談的薪水指的是本俸，其他還有津貼，職務加給...之類屬於額外的!

傳統中小企業就是通加再一起，稱作薪水，來顯得帳面數字比較高

但是還是要看行業別跟老闆的氣度，給不給的大方，給不給的實在!

odeoekdf

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13樓

2014-04-26 0:54

fisher322 wrote:
你說的沒錯啊，我的意...(恕刪)

我的認定是同步於勞健保投保薪資的定義
包含本薪+津貼+獎金

如果有公司宣稱，其投保薪資等同於本薪，不外加津貼加獎金
除非是大於最高投保級距，不然被員工投訴到勞保局，我想，這時還能坦然面對，就真的氣度大了

空空104

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14樓

2014-04-26 2:59

當老闆的小三，可以拿到32k~2424242424

kindkill wrote:
難得看到小員工能有這...(恕刪)

小書書

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15樓

2014-04-26 13:20

我老婆現在的公司就是開給行政25K

扣掉一些勞健保, 午餐費大約是實領22K~23K

上班後發現行政會計總務總機全都要做

扯的是送貨送信送便當給倉管是也要兼著做

最扯的是產線人不夠還要下去幫忙

當初老闆娘說滿三個月續用就加1K~3K

我跟老婆說保證是加1K

如果老闆娘加1500

我就每個月都付給老婆1500-1000=500當獎金

最後是加薪1K沒猜錯

更好笑的是3/1X到職

8/10領薪水才領到這加薪的1K

理由是三月份不是整個月份上班所以不列入計算

也就是說三個月是指四五六月

然後七月開始調薪

但是是八月才會開始領到這得之不易的1K

資方說的話聽聽就好

白紙黑字都能玩文字遊戲了

你還期望他不耍賴嗎??

odeoekdf

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16樓

2014-04-26 13:22

小書書 wrote:
勞方說的話聽聽就好

白紙黑字都能玩文字遊戲了

你還期望他不耍賴嗎??...(恕刪)

你是指資方吧

睿鞅

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17樓

2014-04-26 15:05

上份工作的公司
單位內3個行政
都純內勤、不加班、隔週休
薪水都用匯款的+手寫金額的空薪水袋
那3個內勤都領20K(不含勞健保)

有一次加班到深夜都沒人
不小心撞倒一疊老闆娘的文件夾
不小心看到全員工薪水單

那3個行政
2個40K(底薪)1個25K
多方打聽之下
40K的
一個叫老闆->舅舅
一個叫老闆娘->姑姑
25K
老闆朋友的女兒

在公司10年有技術的老師傅
才35K阿

看不見不代表不存在阿
很多都是騙人的假象

小書書

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18樓

2014-04-26 16:56

odeoekdf wrote:
你是指資方吧...(恕刪)

哈哈, 打錯了, 已修改

南台灣小太陽

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19樓

2014-04-26 21:55

odeoekdf wrote:
你是指資方吧...(恕刪)

原諒他吧他國文不好！

fisher322

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20樓

2014-04-26 23:11

家族企業不意外阿~

要不自行創業自己當老闆

或是去自己親戚家工作囉