maiko1214 wrote:勞工貪得無厭會把經濟搞垮!你覺得呢?...(恕刪) 一個年薪1億跟一百個年薪1百萬,何者對經濟發展比較有幫助?俗話說億萬豪宅一張床、家財萬貫三頓飯!當然是一百個人的消費結構比較有利於經濟健全發展!既得利益者貪婪至極為一己之私編造的藉口,再不悔悟,遲早就是讓同一艘船上所有人玉石俱焚而已!百年前的革命先知說過中國經濟民生不患寡患不均爾!至今仍猶如雷貫耳!
patrick381 wrote:台灣確實應該調薪,但有這麼容易嗎???(每次只加個茶葉蛋錢...)與其在這抱怨,請問各位有秤秤自己值多少錢???如果你永遠只值最低價格,那沒人幫的了你話說今年我該幫某員工加薪水了因為他值得.......(恕刪) 竊以為兄台騎125還願意幫員工加薪,真乃貴人也,如此高尚品格定讓其它賺飽飽且愛財如命一毛不拔仍不幫員工加薪的慣老闆們自慚形穢!給你一個讚
鴨來鴨去 wrote:竊以為兄台騎125還...(恕刪) haha....請多看看其他以前文章吧,原來不能騎125cc,機車不是通勤方便嗎?但是我最後還是沒買V2,(我比較想買電動機車)畢竟南屯區到台中工業區不遠,公司亦方便充電,不過現在還是兩台車交替開(Bluebird & Tercel)都不是啥好車就是了話說回來,我也只不過是個小小的子公司主管,但員工加薪,還是要看我決定,說真的,員工值不值得用較高的薪水留,我看的就是能力,而非學歷,所以我還是建議,除了爭取那根本沒用的22K,還是多充實自己的能力,當機會找上門,也要看你有無這個能力收得下來怕的是,連機會都沒資格...我們公司從不用外勞,但我贊成外勞及本勞薪資脫鉤就是了