kindkill wrote: 不要講薪水,顯得你只要錢,沒誠意
不如講:學不到東西
學不到東西!? 所以你有付學費嗎？
去上班是供獻所學?還是學東西?
如何換適當的說法實在有學問
我離職的理由:
1.工時過長(辦公室人員竟然要做到12點.且整整四個月沒放過一天假.任哪一主管聽了他絕不會反對你換.不過會問你~那你接受的時間是到幾點)
2.交通距離(因搬家的關係~原公司離公司交通時間一小時~而我要六點就要出門~否則交通時間就不止一小時了)
3.無法派駐國外(有家庭的關係.面試主管也都願接受)
以上理由很合理也都被接受
剩下的就是專業跟個性問題是否符合主管了
你說跟原主管合不來
本人換了幾個工作~發現人的問題到處都有
如果真的人的關係讓你受不了無法待~~那建議騎驢找馬慢慢找.千萬別冒然衝動
本人也曾因為人的問題一整個接近精神崩潰~~
人家把我降薪(說好的調薪不但沒有.還降)~又說要就好好做下去~不要就放手讓我飛不礙我的發展(他貓的場面話咩)
也明講公司不可能把我資遣(我心裡這樣想但沒說出口~主管就先講了)
但當時接近年底為了年終且年底工作難找~撐下去吧
你知道嗎~~當我看到微薄的年終~我竟然哭了~表示我可以提離職了
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