boggart wrote:也是為了公司的未來跟自己的未來。...(恕刪) 哈哈 果然是管理階層會講的話因為下面有人幫你賣命所以公司有未來, 這一筆記在你頭上, 你也有未來但是來加班的小儸儸最多就是一句: 辛苦了, 公司不會虧待你至於真的不會被虧待嗎?!
不錯了啦,你公司還願意給加班費更多公司都跟你說責任制,作免錢的~~我前公司的業助,薪水25~27k,平均每天都加班2小時一星期5天,10小時,一個月4星期,每個月免費幫公司加班40小時等於免費多上1星期的班~~結果老闆主管都覺得,這是應該的,很正常遇到這種公司你要說啥?也另一種專門在賺加班費的我去一間公司遇到一個老鳥,白天不是裝忙就在鬼混然後天天報加班,平均每天加他個2~3個時真正工作時都傍晚開始,所以上面的大頭每次看到他時都是很認真的加班工作錢賺到了、還得到上面的信任,你說這種人是聰明or不聰明?
Kevin4931 wrote:哈哈 果然是管理階層會講的話因為下面有人幫你賣命所以公司有未來, 這一筆記在你頭上, 你也有未來但是來加班的小儸儸最多就是一句: 辛苦了, 公司不會虧待你至於真的不會被虧待嗎?! 這就是自己要去判斷的地方了啊他說的情況是公司真的願意照顧員工的情況,當然就成立如果老闆滿腦子只關心自己開的公司能多賺點錢,當然一切都是假的在一間公司工作,如果發現努力付出,但一直都沒沒半點回報自然就要知道這種公司完全沒有繼續為他賣命的理由了
boggart wrote:還好我底下的人沒你這...(恕刪) 子非魚,安知魚之樂?同樣的~你又不是你底下的人,哪來的自信敢說他們不是滿腹怨嗟?~回樓主的話~加班費計算倍率的高低似乎不太是問題的重心所在~因為有太多的公司都是奉行『上班打卡制,下班責任制』的~