VERYSUPERarcs wrote:
然後保障月薪50K9...(恕刪)
哈....................壞壞
一家公司找人都會有一套給薪標準 , 就看應徵的人是否符合下面的哪一個item
A : 了解該公司產品基本know how + 在1年內能產出公司效應
B : 了解該公司產品know how + 了解該產業市場 + 在1年內能產出公司效應
C : 了解該公司產品know how + 了解該產業市場 + 在半年內能產出公司效應
D : 了解該公司產品know how + 了解該產業市場 + 馬上能產生公司效應
E : 具有改造公司達到未來期望產值能力
附帶條件 : 符合公司文化特質 + 良好的人生態度
非絕對條件 : 學歷 (哪所學校畢業 ; 看公司是否有淺規則)
剛出社會新鮮人若連A 都沒有 , 就有可能不錄取 or 依公司規定依照學歷高低起薪標準 .
在此說明 ; 每家公司的pay 絕對不會都一樣 . 但符合B 條件 ; pay 絕對大於32K .
找工作不可能同時只找一家 , 請問你只找一家interview 嗎 ? 為何有人抱怨他薪水不到25k ?
依照上面選項條件 ; 請問是哪一item ?
lockquote>I'm chunyen wrote:
常常有人說現在的年輕...(恕刪)
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