但他們的人生態度絕不會像現在年輕人那樣整天抱怨卻又不會想辦法 !
他們願意去做水泥工 扛磚頭 學徒 ..... ; 請問現在有幾位年輕人願意 ??
現在出師的水泥 水電 裝潢 一天工資還NT 2500-3000咧 . 生意還接不完 .
舉個例好了
有些領不到25k的年輕人 , 整天抱怨薪水少 , 一到下班時間三不五時聚餐 ;上ktv ;換手機周期就像換季買衣服一樣 . 吃喝玩樂後回到有空調有個人衛浴的套房後繼續上網靠杯 .
看了都覺得爆笑 .
不是說薪水少嗎 ? 怎上面的行為像月入50k一樣 .
講明白點 ; 台灣現在的結構正在轉型 ; 但有多少年輕人知道 ?? 360行中 有幾個工作職位內容薪水是起薪低不會再往上調的 ? 有多少年輕人有去了解台灣產業or 工作哪些是可以去做的? 不會往上調就表示此工作內容已經不是台灣未來重點經濟的工作項目 .
台灣很多人就是愛一窩蜂 跟潮 , 這也沒錯 , 但有辦法跟別人不一樣那才是key , 而不是跟潮就能代表會跟別人一樣好 .
blockquote>playmore777 wrote:
其實可怕的是時代啥都...(恕刪)
日昇之舞 wrote:
這句話很妙很貼切但我...(恕刪)
李敖 微博:
台灣學生有個定心丸，就是我鬧事，你不敢開槍 。學生膽小，政府也膽小。畫面只是擠來擠去，像搭捷運。台灣迷戀的美國則不然。美國在肯特（Kent）大學公然槍殺學生，共產黨又算老幾！我們美國明人不做暗事！行兇不必挑在晚上！任何政府翻臉都是王八蛋，但台灣不是，台灣是兎崽子，別認真呀！
對於酸民，我們有教化他們的責任。
其實一件事情沒有絕對的對錯
任何國家的平均薪資高低, 是與國家政策與中生代領導絕對相關的
台灣的產業的確短視近利, 造成產業只能淪為代工, 全球化的年代, 毛利絕對是高不了
這部分不是年輕人努不努力可以改善的
所以一個國家平均薪資的起伏, 主要是老人的責任沒錯
但在一個國家內, 你領到的薪資是在怎樣的水平, 就是自己的責任了
22K? 說真的我沒有認識任何年輕人需要去領到22K..
起薪低於25K, 只能說是在不好的大環境內又無競爭力的人才會接受
很多經營有方的公司, 國際級企業, 外商, 高專業性的工作
起薪四五萬的也不在少數
大學生為何可以只接受25K的薪水,而不朝高薪的工作爭取, 那就只有他們自己知道了...
台灣的平均薪資的確沒進步, 而且跟高物價相比, 實質是在下降中
這不只是大學生起薪的問題, 高階人員的薪水也無法跟國際競爭, 造成人才向外流失
沒能力出去的人, 如果你的薪水是落在平均線以下的, 自己也占了蠻大一部分的問題..
一個國家不論GDP多高, 收入落在平均線以下的國民, 生活都非常辛苦, 這是我跑了將近20個國家所看到的..
一批新鮮人剛畢業去找工作
面試時老闆說：你們剛畢業，學校教的東西太「基礎」，所以就領25k。
於是有一票人決定回去進修
接著這票人回去磨練過後出來再找工作
面試時老闆說：現在這些大家都會，已經算是「基礎」能力了 ，所以領25k剛剛好。
這時候下一批新鮮人畢業了，也開始找工作
面試時老闆說：你們剛畢業，學校教的東西連「基礎」都不到，給你22k我還嫌太多。
新鮮人：.......(這個社會怎麼了？)
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當年大家什麼都不會，所以大家都願意從頭開始學
且當時的經濟環境幾乎可以說是「肯努力，就有成果」
看看現在企業徵才要求的「基本條件」真的跟當年一樣嗎?
我自己也是年輕人，確實是感受到真的是一代不如一代(指心態方面)
但是各位前輩，換作是你自己
在還沒出社會之前就先被社會大眾罵得一無是處，長期下來多少都會產生自卑的心態
我認為低薪不是年輕人不爭氣，而是長期整個社會長期傳承下來的一種風氣
況且，現在社會人口高齡化
退休的人越來越多，但是勞動人口卻越來越少(勞健保遲早會倒的，相信我)
所有的社會負擔逐年倍增施壓在下一代的年輕人身上
而這些年輕人不會起來反抗？ 我認為是遲早的事情
阪上許多人會說，年輕人領低薪是自己的問題
所以我拿自己的經歷來談
我非出生在富裕的家庭，無法接受高等教育
且父母忙於工作而忽於管教，小時候成績也不怎麼樣，最後念了一所普普的私立大學
即使後來用功培養自己的專長(原有考上公立研究所，因經濟上不允許而放棄升學)
出了社會乃因學歷及企業的「高標準」而碰壁
如今存了一點錢，學貸也還了一半，打算回去進修(這又一筆開銷)
ocean6570 wrote:
在o1已有一段時間常...(恕刪)
低薪問題是問題的外表而已
不是核心
更嚴重的核心問題是 我們的兢爭力下降的厲害 短期內也不會被快速的提升
所謂低薪問題 包含的是全面性的
外商撤離 和高薪職位流失
國外三五百萬是專業經理人職位
國內有幾個? 有 但比起以前少太多
國內三五百萬是自己當老闆才有
這是個創業的時代
真的不是上班的時代
其實是好事 不是壞事
我鼓勵年輕人們創業(不要相信什麼創業很難很辛苦的鬼話 創業很辛苦沒錯 領22k不辛苦嗎? 更苦!!)
做個年收一兩百的小老闆
那個時候 那些個整天談 你有什麼資格跟我談薪水的 本來的那些小老闆們 會非常的有壓力
因為那時你是競爭者 不是求職者
那個時候 我相信我們會有很多願意給年輕人機會的老闆
然後會產生很多正向循環氣氛的企業
有了夠多夠好的企業 那時我們會很高興地回頭再來談競爭力
ocean6570 wrote:
在o1已有一段時間常...(恕刪)
不好意思，我是剛出社會的年輕人！這想法我可以告訴您
首先可能是父母期許以及教育制度
我想起國中並沒有相關的生涯規劃，簡單說是以考上高中、高職為重。但不是很重視自己的專長是什麼？
所以往往有些「發現與自己不符合就轉校轉科系」這您應該有聽過吧？！
大學也有這樣，但絕對部分原因就是太累了！少數發現自己不符合...(高中職又重複國中很少有生涯規劃)
我擔任過志工的社團幹部，常常有人跟我談下生涯規劃以及目標
就算有生涯規劃的話，但卻沒有很重視或是有自己的想法(簡單說就是可能週會時間帶過)......
我們可以想想過去好了，有發現自己有過迷茫卻仍與同學嬉鬧嗎？？！
我也是如此，幸好我在高職讀了幾年以後才覺醒...
這個真的只能靠自己了！發現是早晚的事，但有時候太晚到無法走想要的路...
或者是父母幫忙，不過能醒悟的機率不高^^~
不過其實社會人以及公司都需要付很大的責任
我不知道新聞是不是亂講的...，但是唯一可以確定有些公司比較惡劣或是社會人想法不對
公司以為大學出來的學生就是好人才，卻不知道少了歷練！或者是將之為奴隸
社會人以為有了大學文憑就能談薪水....
可是現在社會有只往一個方向看的觀點嗎？不可能吧！只看薪水不看工作歷練？只看大學文憑不看個人專長？有這樣的事情嗎？
話說科技文明真的使人懶散...
有些人整天只會在電腦面前或是對天空交代祖先十八代....
卻不會檢討自己到底哪裡出問題了......
所以我認為其實要負很大的責任的有「自己」、「父母」、「教育」、「公司」
其中比較要負比較大責是「教育」，其次是「自己」
話說，現今整個國家都停滯了...到底哪裡出問題，我想責任各方都有吧(除了這四個以外)...
好佳在我所學的專長、興趣都能被使用於工作、休閒....((茶
我也希望能利用老思想觀念結合年輕人的思考、想法打造出嶄新的前衛辦法。不過這還需要「加油」...
以上此我的想法、分析，並不代表台灣社會的立場，謝謝
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