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昨日面試口頭答應錄取,今日收到感謝函

如果上面肯慰留,那就還有機會~~~
我覺得辭職沒錯
不先跳下驢
你是有辦法騎上馬嗎
難道要先請長假去別家公司上班穩定後再辭職吧
勞基法不是有規定辭職要提早告知
沈以軒律師:
勞動合約
基本上口頭答應就視為合約成立

缺點是 舉證困難
可以跟對方商量拿非自願離職書吧
https://tinyurl.com/4ah27wpx (短網址為01停權星粉H先生網址) 慎入
留著也是黑到發亮

augvssig552 wrote:
小弟昨天請假去面試一...(恕刪)

augvssig552 wrote:
小弟昨天請假去面試一...(恕刪)


換你寄感謝函給自己的公司

表述你並無錄取其他工作

願意再黑一陣子
哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!哈!
這情形,建議再跟面試公司HR確認一下,個人多年前也曾遇過相同狀況,單位主管Interview當時確定錄用,當日HR也電話通知錄用且口頭再確認可報到日期與報到須知,結果當天晚上收E-Mail卻收到感謝函,隔日再去電該公司單位面試主管與HR,單位主管與HR均表示已確定錄用,且流程已跑完,HR正準備該日下午以掛號方式郵寄Offer,結果此羅生門後經HR協助求証,証實是系統誤發,補救方式就是先以Mail方式將錄用通知給我,所以建議再跟該公司HR或用人單位求証吧。(那時我還在職中,尚跟原任職公司提離職)
chako wrote:
我覺得辭職沒錯
不先跳下驢
你是有辦法騎上馬嗎
難道要先請長假去別家公司上班穩定後再辭職吧


因為騎著驢去找馬要比走路找馬輕鬆,所以要騎驢找馬.當然要先下驢才能上馬,但也要先找到馬啊,確定能上馬再放棄驢. 如果你遠遠看到草原上奔馳的馬,人家也沒答應要給你騎,你先放棄了驢,然後馬也跑了,兩頭空也只是剛好而已.

打蛇隨棍上!!!

老闆慰留的話,就說想加薪,金額請拿捏,個人覺得喊個8%可以
如果老闆直接說「謝謝」,那也不要賴著不走了,因為連慰留都沒有,想必完全不重要

augvssig552 wrote:
小弟昨天請假去面試一...(恕刪)


年輕人不要這麼衝動!!
好久沒有人把牛皮吹的這樣清新脫俗了
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