空空104 wrote:
在台灣，每個人都說自...(恕刪)
謝謝你
我竟然是公司最高領導職→人才
不敢當
空空104 wrote:
在台灣，每個人都說自己的薪水少...
其實，員工訂價相當簡單，大家都心知肚明~
正職:月底薪20k以下，緊盯政府最低薪19k多一些，表示這工作請外勞做也可以，取代性最高，謂之賤民~
正職:月底薪20~22k，感覺像"丁丁是個人才"，表示這工作可有可無，但外勞做又聽不懂，取代性次高，謂之順民~
正職:月底薪22~25k，表示這是一般內勤工作，不求有功只求無過，謂之善民~
正職:月底薪25~30k，表示這是"一般外勤"或"中階內勤"工作，需通過技術士檢定初級，將公司獲利發揮至最大，強調高cp值，謂之良民~
正職:月底薪30~35k，表示這是"中階外勤"或"高階內勤"工作，需通過技術士和語言檢定初級，是公司最小領導職，強調平行及向下管理，謂之好民~
正職:月底薪35~40k，表示這是"高階外勤"或"最高階內勤"工作，需通過技術士和語言檢定中級，是公司一般領導職，強調向上、平行及向下廣泛管理，謂之優民~
正職:月底薪40k以上，接近勞保最高投保薪資，表示這是"最高階"工作，需通過技術士和語言檢定高級，是公司最高領導職，強調與其他公司良好聯繫及向下廣泛管理，謂之人才~
學歷的順序:國外、國立、私立~
科系的順序:理工、工商(一半工一半商)、商、商文(一半商一半文)、文、廢文~
老是當隻青蛙待在水井裡
也不是一種好事情
或者乖乖認命
至少隨遇而安
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