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被老鳥欺負

版大簡直跟我一模一樣
我最近也剛到一間公司
但同事也不願意分出他們的工作
(因為我是主管職)
老闆也淡淡的一句
你負責跟他們講怎麼做
但老鳥卻不會與你分享他們的工作內容
只說出大鋼
所以你必需找事情做自己的事
之後熟點再找機會加入他們的工作
人家如果完全不願告訴你你也無法怎麼辦阿
老闆也一定挺老鳥的
所以只能認命
可悲的是我們公司根本沒生意


只是薪水還可以 也有供餐

下班時間準時

這樣子原因所以繼續做

但感覺隨時會倒= =
灰雲 wrote:
目前到新工作第七天,...(恕刪)

當年剛進公司時~
我也遇過同樣的問題
而且她還是個管理職!
也因此我吃盡了苦頭...

但風水總是會輪流轉的
現在她看到我也得靠邊閃
去年也遇過類似情形
但走得還算漂亮

我把老鳥教過的
還有我自己摸索出來的流程
通通做成截圖
弄成一本教學手冊
一來以防自己忘記
二來下一個人也可以用

其實如果是老鳥提出要人手幫忙
根本不會有這種問題
通常是主管擔心誰請假工作開天窗
或者他自己動不了老鳥
為了預防變故才找人進來

主管不在乎老鳥意願
找個人來就要她教
也有可能老鳥以前也沒有老老鳥教
就會出現這種心態

釋出善意
多欺負你幾次
可能老鳥就會教你了
主動去問去學,有的公司並沒有良好訓練制度,資深多花時間教你,那他就要多加班完成自己工作。
刪檔是禁忌,即便是你打的資料,放在公用代表其他人也需要,即便不需要,但如果你休假等,其他人才有檔案處理你的工作。
新人不代表要被動等人教,反而要更主動想辦法去學來完成自己的工作。常看到很多新人不自己想辦法而直接丟問題,自己要先查相關資料找不到才問,我都這麼訓練新人。

J.F C wrote:
新人不代表要被動等人教,反而要更主動想辦法去學來完成自己的工作



很多新人都是帶著衝勁和熱忱去學習的,但遇到愛教不教,問問題又嫌煩,都會澆熄菜鳥的工作衝勁
不知道位置在哪裡 問個問題 你沒眼睛看嗎?
不知道怎麼做 問個問題 你沒先思考嗎?
自己在那麼摸索 你是不會問問題嗎?

真的委屈久了 老鳥就會教你嗎?

新人不是老鳥,本來就會有一堆問題,誠心指教的去問,當遇到倚老賣老愛教不教的,


灰雲 wrote:
目前到新工作第七天,...(恕刪)


換工作,這個工作不適合你
聽起來像是主管加上3個老鳥一起忽視你
樓主是待了多久?
先是人際關係
再來
自己去問去學
不教偷學也會
很忙真的沒義務慢慢教新人
是否老鳥怕教會了徒弟沒師父啊?

這樣就很難辦了,先想辦法拉近跟他們的關係吧,

一起去吃午餐聊聊天、買個點心、飲料請大家等等,

有時候"人" 比 "事"難搞,參考參考,祝福您。
我想,你誤會我的意思,
不是不準發問,也不是用諷刺回答。
有些人同一個問題,問了快10次,這表達他自己不用心;只會一直發問不先自己解決,這給其他人感覺你不用心。通常往上被抱怨是新人,吃虧的是新人。
誠心詢問決定是應該得到對等協助,但如果問白目問題就很有問題。
遇過一個新人在某文件中遇到一個英文單字不懂來問,但那字絕不是特有專有詞彙,那麼我只能回答他去查字典,這就是我指的可以自己找到答案的問題不要亂發問。

okbest wrote:

很多新人都是帶著衝勁和熱忱去學習的,但遇到愛教不教,問問題又嫌煩,都會澆熄菜鳥的工作衝勁
不知道位置在哪裡 問個問題 你沒眼睛看嗎?
不知道怎麼做 問個問題 你沒先思考嗎?
自己在那麼摸索 你是不會問問題嗎?

真的委屈久了 老鳥就會教你嗎?

新人不是老鳥,本來就會有一堆問題,誠心指教的去問,當遇到倚老賣老愛教不教的,

...(恕刪)
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