小蘋果J wrote:為啥我的主管只會出一張嘴做事情而已,做一下事情就說腰痠、手痠的,是怎樣我麼就活該要做死嗎?做了也就算了,還嫌咧?出事情也是把事推得一乾二淨的,我們做錯事情就被放大,你自己做錯事了就都可以喔!你.....真是夠了,真是自私自利的傢伙。 等你當主管 再來討論這件事情吧
我覺得~純粹分享主管的工作是在確保每個人都能跟上進度,也就是讓整個團隊運轉順暢主管工作的重點在於團隊運轉順暢而非親自下去做所以我覺得最強的主管就是這個團隊有沒有他都一樣如果不同意我的想法~別炮、酸我啊真的只是純粹分想看法
kenandshting wrote:我覺得~純粹分享主管...(恕刪) 請容我作一點補充上等的主管 是可以提振士氣 兼具團隊效率但這類型的通常自己私下做了很多工作 通常容易累死次等的 只顧完任務不體恤基層想法這類主管有工作效率 但不得底下人心下等的主管 則是不知道自己要幹嘛上上下下都會不爽他下三濫的主管則是積極去捧老闆的蛋蛋經常性抹黑部屬 致使人員流動頻繁 嚴重影響公司運作