我面試的時候很誠實的...
IceLunar wrote:
你的主管是跟去日本的...(恕刪)
diluter wrote:
畢竟當初面試的時候已經跟主管溝通過，我是N2水平，有修過商用日文文書處理擅長書信來往，但是說的部份還欠缺鍛鍊...(恕刪)
記得我的第一份工作，那時一直有個錯覺，以為自已的商英有70分水準，
後來換工作面試時，雖然能應付得了(畢竟面試只能測出60%能力)，
但實際上班後，才發現商英可能勉強60分，甚至不到60分~~~
所以一直提醒自已要記得加強商英
既然版主也覺得自已的日文進步的空間還很大，
那就記取教訓，加強日文吧
加油~~~~~
這些因素在一個新人處在新環境都有風險,有的是會遇到裡面的人不願意帶你(這點成立的話建議觀察一個禮拜,沒改善建議離開了),有的是很會帶你,所以我認為這些都很正常,只是你運氣不好遇到不願意在給你時間的公司。
再找找看吧!往後若找到工作在還沒報到之前或者報到後104履歷照樣投或view職缺,等到你在這間公司待滿一個月後確定OK在停止投履歷。有時遇到不錯公司是需要運氣!
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