Aznsilvrboy wrote:
以小弟的個人的粗淺經驗...感受不出來名校畢業的能力有明顯的高人一等. 大家怎麼看?
排除一些神人後,
正常人能從名校畢業, 他的執行力/學習力, 高一點的可能性比較大,
所以, 挑新鮮人時, 老闆愛名校,
但名校學生不一定對該份工作認同,
而且也有些非名校學生是從學校畢業後, 心智才漸漸成熟
我以前讀的那間科大機械系車輛組
我導師跟另一位老師(已經離職)學歷接近
都是成大畢業(導師是航太，另一位是機械)
後來都讀到台大機械博士畢業
我導師在控制領域是專家
另一位跟____沒兩樣(自行帶入，想到還是火大)
二上是我們導師上工程數學
二下下換成那位老師
上工程數學竟然拿"補習班"講義上課
期中期末考算提中算矩陣
不用他的方法算就是錯
而且是給0分
學生問他問題一問三不知
只會叫人看課本
上車輛工廠實習課
東西拆不下來
就是怪上一個人或是學長
也不去翻修護手冊
就是不會怪他自己不會拆
因為維護手冊上根本不是那樣拆
我們導師雖然不見得樣樣都會
特別是汽車相關的問題(汽車比較偏向實作)
我們同學去考技工執照
也跟著去上課
車輛電系實習帶著我們看手冊慢慢量
問到他不會的問題
會教我們去查資料再來討論
同時老師也會去查
所謂一樣米養出百樣人
這就是個很好的對照
Aznsilvrboy wrote:
以小弟的個人的粗淺經驗...感受不出來名校畢業的能力有明顯的高人一等. 大家怎麼看?
閣下是不是出自非名校,但閣下能力超強
遇到一堆名校出來的,無法跟閣下相比,甚至能力奇差
才會有這感覺
認同機率論
就是名校學歷真的跟能力有關(正相關)，但是是平均地來說，是機率的概念(如前某大說述)
另一個變數是 放在哪個位子裡
某些位子，正相關的比例提高(銀行業,etc..)
某些位子，要負相關也有可能(搬重物的工作比較不是必需讀很多書的人擅長的)
最後一個變數是個人的心態/個性等等
有人就是不適合作什麼事
有人就是不想，沒有動力(負相關，書讀愈高愈容易眼高手低)
回到最開始的正相關
最正相關的位子，在台灣慢慢地減少，而名校學歷的年產出卻愈來愈多
是故，本來可以放在正相關位的學歷，沒有被放在那些位子
他們流落到了 不相關/負相關的位子去，有的還算有心，多半的則沒有心
然後被其它樓上的大大看到成為了實際案例，是故被他們得証學歷無用論…
ps.在我的工作上，我的觀察是愈是名校，能力愈強
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