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事假未事先請多扣1500

小Q0316 wrote:
但他又寫說如果未依照規定3天前請事假
要再扣薪資1500~這樣也不算與勞基法牴觸嗎?...(恕刪)


"詢問" 各該縣市勞工局啊~

相信他們應該會給樓主一個滿意的答覆~
事假提前通知個人認為是合理的(有些事應該很久前就知道的吧)
但是家庭照顧假都是臨時發生所以比較不合理
病假則是除非是預約看診不然很難提前請
但是扣獎金是合理的(不能扣到本薪如月薪3萬只能扣沒來那一天薪水1000)
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