現在很多公司流行都不照勞基法走嗎!?(更新問題) (第2頁)

skyline5466
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11樓

2014-03-05 18:48

㊣阿智㊣ wrote:
上面有人提到~那一段...(恕刪)

第15條啊~~跟16條時間一樣
不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主

16條就是多一個
"雇主對勞工提出解雇的話要加給謀職假"

自訂的工作契約要呈報當地勞工機關
原則是要"優於"勞基法
核准後才具法律效力
沒呈報核准都是自爽
不具效力

其實有時間可以把勞基法看一看
沒幾條
花不了1-2小時的

好多鮮明的藍

Eshine小瞎

Eshine小瞎
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12樓

2014-03-05 20:12

面試時，曾經有個老闆告訴我，如果每間公司都照勞基法，
台灣會有一半以上的公司倒掉。

但我心裡很想跟他，甚至是在台灣沒照勞基法的公司講，
學生考試沒60分，難道不該被當掉嗎??

chemy

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13樓

2014-03-05 20:46

勞基法偏向資方傾斜,罰鍰太少,企業根本沒把勞基法放在眼裡,勞動部或立法院如果把罰鍰提高到100萬起跳,再加派查緝人力;另提供10%檢舉獎金給舉報者;還有哪家企業敢違法;但這是痴人說夢話.....

SKYDAI 大天王道

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14樓

2014-03-05 21:04

台灣就是如此
我認了
但是很多人還沒有認阿~

我的 YouTube 頻道網址【youtube.com/@TZWG】

perigil

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15樓

2014-03-05 21:29

㊣阿智㊣ wrote:
最近找工作問到二間公...(恕刪)

不是流行；很多公司從來都不照勞基法走~

Why so prestigious?

racingshop

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16樓

2014-03-05 23:22

其實
你可以自已當老闆看看
真的按勞基法走～
真的一半公司要倒掉～

台灣當初怎麼賺起來的
用命拚起來的
現在太多的中小企，利潤薄的可以
如果按勞基法
這個給錢
那個給假
老闆真的要走路了

你5點拍拍屁股下班走人
老闆還得煩著明天，後天沒有沒訂單進來作
你只背個房貸
老闆公司貸個百千萬是正常

台灣勞工不好幹
台灣老闆也難當

每遇選舉就一堆勞工政策出來
當局者只知道那些大財團
中小企苦哈哈呀～～

39104005

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17樓

2014-03-05 23:34

racingshop wrote:
其實你可以自已當老闆...(恕刪)

笑死人了
連照勞基法都辦不到的公司，賺得這麼少?那就收起來啊

看看勞動基準法是甚麼時候訂的法，尤其最近幾年修法少得可憐
罰款跟罰則根本少得可憐，台灣根本是資方天堂了

勞工如果連爭取都不敢就自己默默吃鱉吧

如果連最基本的勞基法都辦不到，那也別想這間公司會有多好的發展

一株波喜盪草

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18樓

2014-03-05 23:54

不苟同~ 大部分公司不照勞基法走
凡而越公司化越照勞基法走~

不照勞基法走是不是有背景有靠山在撐腰剝奪人民血汗而賺大錢 ^_^

James.Chou

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19樓

2014-03-06 2:20

有沒有照勞基法走要看公司屬性~

像科學園區、上市上櫃、或規模較大的公司多數都會照勞基法也有專人在負責這塊 (一有問題，員工也都會檢舉較多)

如飲料店、便當店、服飾店、小公司等很多都是不照勞基法走

skyline5466

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20樓

2014-03-06 2:26

racingshop wrote:
其實你可以自已當老闆...(恕刪)

其實勞基法也沒有很嚴苛
如果當老闆的夠意思偶而要員工幫忙加加班
我想員工也很樂意
畢竟魚幫水、水幫魚
大家有錢賺

如果低薪、凹假又搞責任制
沒事還拿員工出氣
照法規走也只是剛好

如果資方一開始就表明會違規
那這間公司也不太需要考慮了吧
(除非他開的$$夠誘人)

好多鮮明的藍

現在很多公司 流行都不照勞基法走嗎!?(更新問題)

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