sunshine991223 wrote:
別太有自信一堆公司財...(恕刪)
沒那麼嚴重,公司會互通訊息?一個小員工,大老闆會討論?一間公司有連絡的有多少家?
臺灣公司有多少家?
加油,還是要爭取自己權益.
yoyopp wrote:
>希望板大說的...(恕刪)
只能說，其實大多數的案例，孕婦原則上都是天條條款~
但不是只要是『孕婦』就動不得。
台灣的法律，漏洞的很多，有很多文件，在勞工自己進公司時，在簽名的時候要看清楚。
孕婦也還是可以資遣的...台灣的法律並沒有規定孕婦不可以資遣！
至於勞檢，就不用想太多了..
政府人手不足阿~~
也只能挑一些老虎打！
至於小貓，應該沒有心力管那些吧...
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