我等過三個禮拜的我最經典的一次是 12月投履歷二月中接到面試通知 三月底上班我都已經在別家公司上班了...但由於很想這份工作 也就換了現在也做兩年了...等多久端看您應徵的職位是否熱門 以及您應徵的公司有多大越大的公司 流程越多我應徵過某金控一共面試了三次 用人主管 處長 總經理前前後後一個多月 在得到總經理口頭說錄取後我等了三周 HR才打給我若您應徵的職位很熱門 您又恰好是前幾個來面試的那就得等到整個面試完再說但面試完寫封信去感謝 過一周沒接到消息 補個電話去問 都是好的而若是立馬面試完 隔天就打給你有些時候代表 他們用人很急也代表 會Push您盡快on board
這要看公司...面試完多久會通知錄取,有些一個禮拜就可知道結果有些要等二個禮拜甚至一個月才通知,流程誇張一點三個月也是有..建議面試時可以主動詢問相關細節,通常超過公司給的時間還沒通知99%就是掰掰了..如果當初公司沒講樓主也沒問,真想要這份工作不妨主動發個mail或打個電話詢問囉最近接到通知...是半年前投的履歷,對方這幾天才打來約面試...[[八成是原本的人年後跑了公司懶得重刊,直接找之前求職者的資料來約]]
有一次跟同事一起去面試別家的經驗..同事錄取去上班,偶沒中過兩三天,同事做不習慣下課了,這家公司過了三個月才叫偶去上班?當時有找到更好的才不理牠們有時是被面試主管當成預備人員,臨時人力有缺找不到人,才從過去面試過的人來找要不要去做就看當時狀況了;一星期沒消息還是繼續找其他的,免得兩頭空
ohya375 wrote:上星期三去某家公司面試到今天已經一星期了一般公司是不是大約一星期沒通知就表示了機會了呢? 有時只是大公司HR部門跑流程跑得慢的問題,或是每個月新進人員名額的問題,別太緊張,就算先到別的公司上班,基本上公司也都有試用期,公司試用你,你也在試用公司,若有更好的工作不想待下去,有禮貌一點的但堅決離開就好了,試用期本來就是讓雙方都有想清楚的緩衝時間.況且試用期都沒過我相信對公司不會也不該有多大影響的.