多數員工會想,那這樣就沒有我也不行囉!!但事實是相反的部門不被重視,可有可無,你想你還有未來嗎?不過還是有另外1.能力強,將他部門工作拿過來(不推)2.突破思維,讓大家開始依賴你3.找機會,擴大自我部門(如公司賺錢時,個人戰績多...)個人以前部門只有2位,但3年後以變成5位,5年後變成18位最後交棒給老戰友,當公務員去事在人為