大野狼 wrote:
那重要嗎? 重頭到...(恕刪)
看怎麼用
專利是公開資料
至少可以當作求職的本錢
但是掛老闆名，你說到爛也不會相信是你發明的
如果不需要當作求職的本錢，那就一點也不重要了
但是，有掛名的話，就算完全用不著，至少也可以拿來跟小孩炫耀嘛
krado wrote:
之前公司接到一個研發案由我一個同事負責
當案子做得差不多時，老闆就為這個研發的成果去申請專利
在專利證書下來後，我們只有被告知專利通過
之後我們無意間在老闆的辦公桌上看到那張專利證書
專利權人是寫老闆的名字，這點沒甚麼問題
但是「發明人」也是只有老闆的名字
負責這件案子的同事應該算是共同發明才對，所以那位同事覺得很幹.....
我老闆除了出一張嘴催進度之外，可以說對研發的過程毫無貢獻
他這樣做到底合不合理?
還不快走人
若依照現行專利法第7條規定~
你朋友就算是研發替代役仍屬於職務上之發明的範疇~
其發明的專利申請權在公司手上，並不在你朋友身上，這點你朋友要先清楚知道~
當然你朋友也可以依照同樣專利法第7條規定~
向公司提出"雇用人應支付受雇人適當之報酬"或者"姓名表示權"的請求~
不過這最好得看看雇傭契約中有沒有寫到相關規定~
要是公司老闆不鳥你朋友~
記得前述你說公司老闆是用老闆的名字當申請人及發明人?
假使確認申請人是老闆的名字而非公司的話~
那你朋友可以試著用專利法第71條第三款規定的內容~
主張公司老闆非發明專利申請權人，進行舉發來撤銷該專利~
因為其發明的專利申請權是屬於公司，而非老闆個人~
當然，這邊後面其實牽扯一些老闆與公司之間的關係~
譬如是老闆只是公司的法定代表人，或是公司屬於獨資企業或是股份有限公司等問題~
這細節建議可以去做些功課，畢竟我也不知道你朋友在中小企業或是百大企業上班~
不過話說回來，其實在這方面的保護我個人認為其實台灣專利法比較保護雇用方，也就是雇主~
就算我知道上面的方法可以舉發撤銷該專利~
但是假使我是老闆，其實我也有很多方式可以來保存這專利~
所以就請你朋友不用這麼生氣了，就當作學一次教訓，多學點專利知識才能保護自己的權益囉~
以上。
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