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104找工作電話interview要求??

看完幾個留言之後...

嗯...這年頭求職者的姿態竟然高過徵人公司...

是我太老了、還是現在太先進了....
施振榮:能在紅海立足,就有資格看新的藍海~!!!
azureimf wrote:
不去,我曾經掛過Fo...(恕刪)



建議你直接在履歷上說明
"不加班不去大陸不假日上班"
放大外加粗體紅色

可以免除掉一些小公司的困擾

反正這樣的條件應該小公司也請不起
azureimf wrote:
不去,我曾經掛過Foxconn的電話,對方部門主管還打來跟我確認一次
我說第一個domain不合,第二個我不加班不去大陸不假日上班,每天陪老婆吃晚飯
對方摸摸鼻子也就沒有再來煩我了XD

這篇討論您條件最好最厲害...
http://www.zhe-feng.com.tw/
@@我能理解azureimf樓主說的....周遭有幾個像樓主一樣的...

話說,現在工作難找,也不需要把自己弄的很卑微,事事遷就,

有人批評這樣態度不好,太高調,真的嗎?

我想樓主只是希望都已經寫在紙上的條件,看都不看,直接叫人去...不合,滾蛋...

我有兩次從台中被找去新竹面試,= =,我寫了年後上班,也跟HR確認過.....還不是到了後主管才說..這要馬上上班

總之我是贊成有能力的人自己要善用自己的籌碼,畢竟你有能力賺100萬,為何不賺呢?


有能力的人可以挑公司,沒有能力的人只能讓公司挑
剛退伍在找工作的時候,還不是全台灣跑
KenKuo wrote:
看完幾個留言之後...
嗯...這年頭求職者的姿態竟然高過徵人公司...
是我太老了、還是現在太先進了....

網路上餅要怎麼畫,要畫多大...都是隨人的...看看就好

我同學還有次跟我說他想去某家小公司的台灣分公司當CEO... 我是請他早點去睡覺,睡飽一點


不過有些就像板上的小迷糊...現在變小糊塗發文的一樣...不過亂無裡頭一把的

不過工作本來就是這樣,公司會挑人,人也會挑公司...

有些公司比較沒品一點的,全都叫來作初階面試,不過面試的人本來就是要查一下公司規模以及他找的人工作內容

多半有經驗的就會看的出他要找的人的等級需求... 如果真有兩把刷子,應該是不用面試電話打來就去...

不過這幾年台灣景氣....應該很多有工作就偷笑了

以前小弟也面試過人,發現面試人跟被人面試一樣,都很累...一樣的話要說那麼多次

電話 interview 以前我老闆有作過一次,因為我挑到最後我明確跟我老闆說我就是要他...

他應該也沒什麼意見,電話 interview 應該也是個樣子而已...

不過當面interview 還是比電話清楚的多

你可以看看你未來老闆可能個性...順便看看公司環境...想不像空頭公司,像不像隨時會關門的公司

免得................又要來一次...多累呀
"又不是在應徵每個月3萬的小工程師,這種事情十足讓我覺得不可思議"

azureimf大大這一句打死小弟了
我就是每個月三萬的小工程師
看大大您的照片似乎還挺少年
是否能了解一下您的經歷及您的專長?
給小弟作個模範
小弟也很希望老婆在家帶小孩作貴婦
工作離家直徑在20km內
年薪還能破百.........

PS. 您不要的IBM職缺,無論是清潔工或
是泊車小弟,甚至是國泰大樓的警衛,我
都願意擔任。




sorry......離題了!


樓主您的遭遇我也時常遭遇
記得曾經在轉換工作的過渡時期
短短幾個月面試了有五十次吧
其中大概有45次是屬於
"浪費時間、青春、精力"的經驗累積值
求得一碗粥的前提下
小弟還是只能盡力提高配合度
誰叫我只是每個月三萬多元的小工程師
噗馬 wrote:
"又不是在應徵每個月...(恕刪)


sorry,我為我不謹慎的發言對您致歉
的確很多夥伴都在水深火熱中打拼,我在此表達歉意

我本身的專長是軟體專利設計
內容很廣泛
有些跟影像辨識有關,有些跟最近很紅的Multi Touch有關
也有些跟導航系統有關,有一些則是去做一些Killer Application
的確做的事情不是那種訂好spec的project
不是說不需要coding,但往往只需要把演算法和demo build起來後
其他如果要商業化再轉移出去
與其說是 Programmer 倒更像是 Application Planer 的工作
當然也身兼許多雜事
例如技術口譯,對日技術聯絡窗口等

學生時代常參加比賽,得了一些獎
當時覺得沒用,但找工作其實很多公司還蠻欣賞這個

這照片不準了,這是快4年前的照片,我現在也多了幾十公斤的肉
因為虛榮,所以仍然掛著這張照片而已
我哥是台科電子畢業的, 也是專精軟體的.

真的很吃香, 待遇比我這國外MBA 多3-4倍上...

難怪這位大大敢如此開條件...畢竟對你而言是人找事, 不是事找人...

PS. 我之前去面試某家德國(b開頭)汽車外商, 第1關就是phone interview.
還有就是某些OEM大廠跟我聯絡上之後, 我也是要求phone interview, 她們也是接受阿.

對於電話面談, 我想有一件很有意思的想法, 工作能力利用電話面談也許可能主管有一定的了解, 但是我相信, 除非是Sales或某些能獨立工作的工作室, 不然, 一般來說, 公司...都幾乎是團對作戰, 少有特種獨立作戰的單位, 因此, 如果沒有面對面, 怎麼知對像的個人於有壓力的環境時, 會有什麼最基本的表現...雖然有些行為是看不見, 要到後來才知道, 至少少了一層未知的問題...
還好, 樓主沒有說用MSN或Skype打字面試...
就像朋友, 總是要面對面一起聊天, 還是勝過打字面對Montor來的直接有感覺...很多人連互動都忘了呢~~

另外, 我想若是求職...就是人找工作, 不是工作找人, 我認同要有尊嚴, 但是不是大小聲的不尊重, 換做角度說, 其實我個人常認為您的工作環境, 公司再好, 都會因為主管造成環境變不好, 每天都看到的人, 不尊重你, 你在這裡工作又有何意思...雖然工作就不是興趣(多數人應是如此, 別去比郭台銘或...什麼名人), 但是個人認為, 有尊嚴的活比什麼都重要...

你工作是賣什麼...有次我個人參加某個會時, 老師曾去現場問大家...網友們你會想到什麼..?


我看到有一答案, 好像幾乎不同部門, 不同單位, 不同來歷的人都有答案---工作是賣 生命...

除非今天你是全世界, 全公司都必需用你才能營運時....你要怎麼大聲都可以哦~~
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