搞不懂怎麼很多公司都會扣員工福利金我公司福利金都是公司營業額提撥一定比例出來當經費的公司制服一年4套包含褲子(襯衫、汗衫,長袖短袖隨你選)皮鞋2年一雙 外套一年一件(每年款式都不同)停車位(就算每人都開車來也停不滿更不要說機車了)免費員工旅遊有時候一年2次有時候一次不去的也可折現金(經費都福委會出阿)責任制?沒聽過超過5點就照規定算加班費阿三節都半個月 12月底還有一筆福利金(福委會經費沒花完直接折現金發給員工)年終分紅就看公司獲利了三餐你要的話都吃公司的免錢(只是早餐你要6點多去才吃的到)公司也有員工宿舍也是免費(只不過有點舊也沒網路)
ichirohiro wrote:還有不要迷信年終動不...(恕刪) 說的真好!我看新聞某個連鎖便利商店發了十多個月的年終獎金上新聞!就我去探訪周邊店家,太多時薪工讀生,算下來才月薪17000~18000真的給那個年終足額,也才10萬,合併起來月薪才27000~28000事情多得要死!要想清楚,社會上很多行業發年終說的多好聽!真的薪水好,年終多的人,真的是小小眾!大眾其實也不用互相問啦!三萬多一個發法四萬內也差不多發法四萬以上,要有主管加給,稍微好看點!也不過這樣的社會!除非你是年資高,都是六萬八萬起跳的月薪!當然另外算~這就是大小眼的社會!