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為什麼那些收費員會找不到工作?

合約裡面也規定
要有3600個服務點

結果現在政府裝作不知道

不是違約中嗎?

早就該每天罰50萬了!


南台灣小太陽 wrote:
遠通進不去 那就另外...(恕刪)


你真是天真到不行

年齡、專長,是最大的問題吧!

先求有再求好?
好笑
都沒「有」了,還「先求有」
邏輯上根本不通

跟科技廠的技術員,中年被裁員一樣的意思吧
雖然做很久了,但裡面學不到什麼專業技術,純粹付出勞力而已

micli1973 wrote:
我覺得啦....有錯請指正

這些能去當收費員的....應該有點背景.....


能當收費員是因為有背景??
2014年才剛剛開始26天而已,能不能別讓我聽到這麼沒常識卻又超級好笑的話!!

micli1973 wrote:
這些能去當收費員的....應該有點背景.....


有背景就去當官了
還當什麼收費員

chipbondta wrote:
跟科技廠的技術員,中...(恕刪)</blockquote

就是這樣沒有錯 親身體驗太多這種例子了

特別是在那種官營或很多人認為鐵飯碗的私營公司

那種四十幾五十多歲的大姐或阿姨們 幾十年來如一日做同樣的事

技能都不變 加上心也懶了 根本就不想學習其他可以用來吃飯的技能

運氣好 二十五年到期榮退 運氣不好的就像這些收費員一樣

這些收費大姐或阿姨的技能能夠有原來的福利嗎?

這樣的落差要如何去找到合適的工作 唉

年齡的大小真的差很多
去年我應徵量販店的烘焙正職
看來看去只有我一個30~35歲的
其它就20~30一堆
我勒有烘焙丙級也沒有用
這店家就只先抓工讀生
之後我正職 兼職 時薪 全投
...沒有下文
雖然我這麼說有些不講人情,但是最近幾次收費員招考發生之前,電子收費早就是公開的政策了

如果要怪,就怪政府為何要推電子收費

進步的國家如日本,現在還有人工收費
Koei
刪...刪...刪...刪...刪...刪...刪...刪...
收費員是約聘人員

非正職

不只要給7個月遣散費

還要幫忙找工作

民營企業的約聘人員

也請立委諸公們幫幫忙

比照辦理

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