yasutami wrote:今天人資單位主管找我...(恕刪) 加油!! 我公司有位同事也是五十好幾了, 他更慘跟朋友合資開公司 最後被fire, 也是為了生活不得不低頭跑來做人人喊來喊去的工作, 雖然失業了 但著重注意力在自身的競爭力上, 相信您一定會東山再起, 越是低谷越要樂觀去面對,把危機看成轉機, 祝福你
我本來也是去年就要被逼走的,拔階,沒三節,沒獎金,沒調薪,連Deck也不給我,每到三節看別人都有,心痛一下,過三天就忘了,又給我鬼混了一年,今年剛邁入45歲,我知道公司絕對不會資遣我的,因為前面已經有受不了的一堆人走了,我只能慶幸自己還能幹到現在,不像一些人37~38就閒晃在家找不到工作,小孩才國二及小六,我倒是不慌沒工作,只是心疼以後小孩要面對這麼大的壓力, 要加油唷.
謝謝大家的鼓勵讓我在這冷天的時候感到溫暖夜漸漸深了,本來是該就寢的時間現在時間似乎不重要了不需要早睡、不需要早起時間突然多了起來明天該把許久未打開的英文書、日文書再拿出來背背單字了我的半輩子都在電子科技業度過果然科技業是不需要中年人的前幾年行情好時,換工作根本不當一回事有時受到委屈或是不如意就想換工作想不到短短幾年,就像青春不等女人一樣時間也不會等我過完年若還找不到適當的工作恐怕真的要找一個大陸派駐的工作幾年前只不過因為大陸"出差"太頻繁,就把工作辭了現在看來格外諷刺
樓主加油呀~~~我也是求職求了半年才有現在這上手不到一個月的工作。樓主說的主管心態的確存在。面試時也曾被當面說:[這些問題我們解決不了,也不是你進來就解決的了]抱著[別放競爭對手進來]心態的人真的不少,也因為有這些人,面試成功的機會比較少但換個角度想,一旦找的到下一份工作。可能表示新公司比較少這樣的風氣比起那些小鼻子小眼睛的職場要來的好不是嗎?