k85403500 wrote:
不管怎麼認真努力,當...(恕刪)
= =a......
我覺得下面這位說的較有理
t101nw wrote:
應該是你個人問題，不...
問題在那
1.不懂得溝通
2.不懂得察言觀色
3.不懂得把握時機
4.過度自我中心
5.過度在意周遭環境變化
6.太在意技術領導
7.其他
年紀大，不代表會被公司退場，要看你有多少戰績被現任主管認同
沒有，那就得加速溝通
老員工有一個優勢，人邁暢通，善加利用它來答到目的(自己說好，還不如他人說好)
盡量不要去對抗，若無法忍受就請勞工處出面協調資遣費(最少還有錢可拿)
協調前，勞工處會請你搜集相關證據，讓你有利對抗資方(恕刪)
上述七點的7類人我都遇過
其實職場上很會阿諛奉承的人不在少數.
動張嘴巴拍拍馬屁誰不會?
但若真正要考驗能力的關卡來了......
往往都是這一種人先死給你看
只會出一張嘴的主管階級滿街多如狗.
而真正有本事"文(拍馬屁)武(能力)雙全"的卻是保育類
目前我碰過的還沒超過10個= =
而問題在於...
在一間公司裡頭你想扮演怎樣的角色?
角色不同.佈局跟眼界就要不同!
例:
如果你想上位.除了自己的功績還需要什麼?
這問題就交給你自己處理了
