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謝謝忠告跟建議


Princess J. wrote:
我是一間大公司的派遣...主管突然說想要辦跨國會議要我主辦...
這...是高階專業秘書才有辦法做到的吧?(恕刪)


跨國會議。看哪時候。所有工作能夠停擺或暫緩的先放下。

專心去請教有經驗的秘書。
會議主題跟流程。如果可以的話秘書會議時間有空。再麻煩她陪同。

加油
對不起,我之前回得太認真了,其實你沒想要認真的做事


感謝大家建議

昨主管又發email要把一份他再做的高階工作分配給我。
加上那個跨國研討會。。。

我們部門很小,其他都是主管,只有我一位助理,
無後援,覺困難度太高
也無人帶我
得靠自己摸索


也許給我壓力是給我快速成長的機會
就如大家說的可以拼看看
說不一定成功還升官變正職


但問題是
若單身我覺我會選擇放手做
以前我單身時
也許時間比較多
下了班可以去補英文進修等等


孩子出生後
其實我只要一份文書職,做做例行工作
準時下班接的到小孩。花多點心思教育小孩,過過安穩生活而已。


大環境好的工作機會不多
大概看一下郊區附近工作薪資也約兩萬多的水平
也不知要不要加班
薪水若要付房貸應該也入不敷出
(現在環境不比以前,景氣差,一份薪水不多的工作很多人競爭,感覺變成窮忙族)
不過要追求高薪資
犧牲家庭我也不想啊

目前是想附近找個兩萬多?的工作
撐到孩子唸完幼稚園
再把房子賣了(我的總資產約700w)
搬到公婆給的老公寓
少了房貸少很多開銷
少份簡單兼職工作夠生活,收收租
就不用愁薪水不夠付費用房貸等的窘境。

曾放棄做了七年年薪約60w的工作(現在約50)
之後換還可能會變成30w

誰不想步步高升?
要一輩子不斷投入升級

但我覺累了
很想放鬆過生活


覺有點有趣
剛出社會月薪2w

那時還下班打工拼增收入
心裡想要是月薪4w做死也甘願

現在有達到了
確又想放慢腳步
覺人生也許不止只有工作而已


哈。這算沒鬥志,消極的想法嗎?













Princess J. wrote:
昨主管又發email要把一份他再做的高階工作分配給我。
加上那個跨國研討會。。。

我們部門只有三個人,
兩位主管,只有我一位助理,
無後援,覺困難度太高
也無人帶我
得靠自己摸索
最近表現主管又挑三撿四
又不帶我
也許給我壓力是給我快速成長的機會
就如大家說的可以拼看看
說不一定成功還升官變正職


但問題是
若單身我覺我會選擇放手做
孩子出生後
其實我只要一份文書職,做做例行工作

可以準時下班接的到小孩。過過安穩生活而已。


不好意思講白一點
那老闆就請比你年輕
有衝勁,能配合加班
願意學東西的人不就好了?


你又不願意接受新任務
也不想學習新東西
只想用養老心態待在私人企業


那,祝你找到好老闆



philosophy2468 wrote:
不好意思講白一點那老...(恕刪)



何必這樣氣憤呢

主管國外喝洋墨水,學歷高,有能力,有野心
月薪超過200k還有優渥獎金
上進爬到那樣職位那是他選擇的啊


他給我任務
若是當初敘薪談好在我能力範圍內可達那沒問題
超出範圍
我想努力也不一定能做的來

如果他想要優秀人才
當初招募時,要求的能力就要寫清楚
最起碼多益要求個900分之類門檻


想作例行行政工作
領基薪有口飯吃
兼顧家庭
這樣也有事?

現在除了公家機關
我也想不出哪個公司可以像你說可以待到退休還養老的?




因為樓主妳所謂的行政工作可替代性高
而且通常公司也不會開太高的薪水
樓主要養家很辛苦沒錯
但樓主這種心態其實很容易被踢走倒也是真的
philosophy2468 wrote:


不好意思講白一點...(恕刪)

Princess J. wrote:
想作例行行政工作
領基薪
兼顧家庭
這樣也有事?
...(恕刪)


當然有事囉
你可想想,一位主管或老闆,誰願意找一位沒產值的部屬/員工
一來對同仁不公平,變成有樣學樣,最後團隊沒產值且亂七八糟
二來你的價值不高,找位便宜聽話的來取代,不是更好
只是工作,就沒有例行性工作,就算產線技術員,也會被調動產線位置或產品換線

你想要的工作,可能公務員較有機會,其他難

工作一定要面對
1.被罵
2.不對盤
3.團隊八卦
4.被整
5.自尊受辱

至於能力或工作量、薪資,都不會是問題
根據樓主的貼文跟回文 我只能說 你真得很不了解外商的文化

月領4w 其實已經比一般的助理高了
如果只是做做例行公事 等時間下班 那他用4w請你的價值在哪?
一邊領著很不錯的薪水 心裡卻一直覺得"這些都不該是我做的" 一直想推事情
說真的 老闆對你不滿...還滿正常的=.=

敢領這份薪水 就要敢接受挑戰...外商很敢給 但是也很敢砍人的
這個國際會議 其實是要看看你處理的態度跟能力
你可以繼續哀怨 然候等他fire你
你也可以積極一點 多跟前輩請教 辦成功了 這個經驗就是你的
你工作的能力越強 你能挑的工作就越多
如果甚麼都不想做 只想混吃等死 那就是等工作來挑你 那一切真的就是靠運氣


想作例行行政工作
領基薪有口飯吃
兼顧家庭
這樣也有事?


這在外商是大忌

Princess J. wrote:
何必這樣氣憤呢

主管國外喝洋墨水,學歷高,有能力,有野心
月薪超過200k還有優渥獎金
上進爬到那樣職位那是他選擇的啊


他給我任務
若是當初敘薪談好我能力範圍內可達那沒問題
超出範圍
我也做不來

想作例行行政工作
領基薪
兼顧家庭
這樣也有事?

現在除了公家機關
請問哪個公司可以待到退休還養老的?



我開頭有說了
我沒氣憤,我又不是你老闆
講白一點罷了

沒說你要一定往上爬
問題在於你現在處的公司環境就是這樣
三個人你能分工到多細?
超出範圍你就一句做不來
然後又跟同事處不好
如果你是老闆
會一個月付4萬給這種員工嗎?
你覺得還會繼續用嗎?

你只想養老心態那不叫這樣也有事
而是你忘了私人企業是在競爭環境的
他是要營利的
有營利才有辦法付你錢
沒有競爭力遲早玩完

你不是老闆
當然沒感覺
問題你老闆應該不會想要這樣的員工
我只是把一般私人企業老闆正常的想法跟你講罷了

除非你家產不用讓你工作
不然你要工作對家庭勢必要犧牲一點
但也沒這麼嚴重
全台雙薪家庭比比皆是
多的是工作跟家庭都能兼顧的例子

回應原主題
你的煩惱是你自己造成的
要解
除非你心態改變
不然真的就去考公務員
t101nw wrote:
當然有事囉你可想想,...(恕刪)


不同工作內容
薪水很不同
我想沒什麼不公平的地方



大公司小公司
做一樣的工作
但可能小工司薪水差一點
大公司擠破頭很不好進去

派遣年薪12個月,約一般有年終公司三萬四的工作
我覺很不錯
但不覺很高薪

行政職取代性高
我同意

但公司還是需要行政職

企業可以省成本辭舊人,花低薪請新鮮人
連銀行行員都可以用工讀生代替
所以很多中年失業
流動率也高。
也許對現在社會是常態。見怪不怪。久了,大家也都習慣。

外商真的要求高
當初是覺離家近很讚
但突然要很強的英文..辦跨國會議。
我應該沒本事待下去了。






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