kerwintu wrote:
我先說我真的沒有本錢...(恕刪)
等到連領薪水的都受不了，肯冒著房貸繳不出來的風險上街
台灣的勞工才有救
Ps:所以基本上是沒救了
十幾年前剛出社會的時候還沒有責任制，
我的工作常常要加班(加班到晚上12點，有時候到半夜)，
薪水加上加班費常常破7萬，比主管領的還多，
後來發明了責任制，公司開心了，員工就得加班加到死。
當時同事大家私底下罵聲不斷，一直抱怨，
我就出來當第一人了，我發Email給高層跟人資，
反應兩件事，一是責任制不合理，二是反抗公司強迫我們做制服，
因為我們是內勤坐辦公室，平常根本沒有對外的機會，
要我們做制服還併入我們的所得扣稅不合理，
想當然爾，公司收了mail就約談我們整個部門啦！
約談當日，整個部門在高層面前，平常大放厥詞的那些同事，
一個個跟乖孫子一樣，噤若寒蟬沒人敢出聲為我說話，
總之這次會議之後，結果是制服這件事就廢除了，但責任制就是定案執行，
大家享受可以不穿制服不被公司凹，
但還是跟我保持距離，免德也黑掉，
我本人在公司算是整個黑掉了，
這件事之後我就看清楚，
這個社會大家只想坐享其成，
你跳出來當頭只能當砲灰，
公司高層還笑我太天真，
沒錯，我的確是太天真，
還以為平常義憤填膺的同事們會挺我勒！
反正最後我是離職了啦！
我先生跟我一樣，在公司獨自抵制加班，
結果年終沒拿過一次好考績，
但是公司每次設計比稿都會選他的設計稿，
那我就不懂了，如果公司認同他的設計能力，
為什麼只是因為他不加班就要認定他績效差，
完全是莫名其妙的事情。
但令人失望的是，
目前整個台灣找不到一間正常的企業。
所有的老闆都認為不加班就不是好員工，
即便妳再有能力都一樣。
台灣還有個怪現象，
就是公司要你走，還要想盡辦法要你不拿資遣費，
我和我先生對這一點是很堅持的，
不管公司怎麼威脅，
你要我走我就要你公司付出應該付的成本，
不懂台灣的老闆為什麼認為隨意解雇一個員工還不用付資遣費是理所當然的事，
還要威脅你拿了就會找不到下一份工作，
我只能說十幾年前我出社會的時候是這樣，
十幾年後企業還是繼續搞這一套，
完全沒長進。
反正我打這麼多重點就是台灣人就是不敢反抗，
老闆早被慣壞，
就是吃定台灣的勞工不敢反抗，
嚇嚇你就怕了，
所以今天這樣的局面大家只好把苦果自己吞下，
因為這是大家的共業，
大家的姑息造成的。
a32221978 wrote:
台灣人就是這樣啊！對現在這個時局已經不抱任何希望了。
十幾年前剛出社會的時候還沒有責任制，
我的工作常常要加班(加班到晚上12點，有時候到半夜)，
薪水加上加班費常常破7萬，比主管領的還多，
後來發明了責任制，公司開心了，員工就得加班加到死。
當時同事大家私底下罵聲不斷，一直抱怨，
我就出來當第一人了，我發Email給高層跟人資，
反應兩件事，一是責任制不合理，二是反抗公司強迫我們做制服，
因為我們是內勤坐辦公室，平常根本沒有對外的機會，
要我們做制服還併入我們的所得扣稅不合理，
想當然爾，公司收了mail就約談我們整個部門啦！
約談當日，整個部門在高層面前，平常大放厥詞的那些同事，
一個個跟乖孫子一樣，噤若寒蟬沒人敢出聲為我說話，
總之這次會議之後，結果是制服這件事就廢除了，但責任制就是定案執行，
大家享受可以不穿制服不被公司凹，
但還是跟我保持距離，免德也黑掉，
我本人在公司算是整個黑掉了，
這件事之後我就看清楚，
這個社會大家只想坐享其成，
你跳出來當頭只能當砲灰，
公司高層還笑我太天真，
沒錯，我的確是太天真，
還以為平常義憤填膺的同事們會挺我勒！
反正最後我是離職了啦！
我先生跟我一樣，在公司獨自抵制加班，
結果年終沒拿過一次好考績，
但是公司每次設計比稿都會選他的設計稿，
那我就不懂了，如果公司認同他的設計能力，
為什麼只是因為他不加班就要認定他績效差，
完全是莫名其妙的事情。
但令人失望的是，
目前整個台灣找不到一間正常的企業。
所有的老闆都認為不加班就不是好員工，
即便妳再有能力都一樣。
台灣還有個怪現象，
就是公司要你走，還要想盡辦法要你不拿資遣費，
我和我先生對這一點是很堅持的，
不管公司怎麼威脅，
你要我走我就要你公司付出應該付的成本，
不懂台灣的老闆為什麼認為隨意解雇一個員工還不用付資遣費是理所當然的事，
還要威脅你拿了就會找不到下一份工作，
我只能說十幾年前我出社會的時候是這樣，
十幾年後企業還是繼續搞這一套，
完全沒長進。
反正我打這麼多重點就是台灣人就是不敢反抗，
老闆早被慣壞，
就是吃定台灣的勞工不敢反抗，
嚇嚇你就怕了，
所以今天這樣的局面大家只好把苦果自己吞下，
因為這是大家的共業，
大家的姑息造成的。
你的親身經驗給大多受到壓搾的勞方上了最好的一課底下開放資方出頭草反駁
洪仲丘案的遊行我也參加了(我還帶著我兩個小小孩參加以示支持)，
但是政府就是可以擺爛，
名嘴立委罵爽爽荷包賺爽爽，
然後呢？
日子還不是一樣過！
軍審法一樣躺在那啊！
軍中依然一樣黑啊！
時局並不會有甚麼改變。
工作的權益要勞工自己有自覺自己爭取，
不要期待勞委會幫你爭取甚麼，
因為台灣是資委會，
依我跟我先生跟大企業交手過幾次的經驗，
死咬住自己的權益不放就對了，
千萬不要公司嚇唬一下就放棄遣散費，
自己不堅持不爭取是不會有人理你的。
勞工自己不團結不抵制不反抗，
搞甚麼抗議活動都是沒用的，
抗議完繼續乖乖當奴隸，
我已經說了我對現在這個世道已不抱任何希望，
每次看完這些抱怨爆肝責任制還有討論22K的文章，
我只能搖搖頭，
因為這些後果是大家的共業。
內文搜尋
從 APP 打開
X