芙拉.C wrote:
朋友是一間公司的小小...(恕刪)
還沒做就反應...
先跑一陣子真的不行再反應,再跟主管反應吧!
還是樓主朋友的主管
一個大主管,一個小主管
都沒有解決問題的能力
這個員工好可憐,只能自己默默扛下別人的工作
芙拉.C wrote:
朋友聽了 覺得她工作量的確有增多 於是轉上告訴上層主管..
但上層主管完全不理會..(當沒這回事)
於是 朋友只好請 這位員工 自己去跟上層主管反應
員工反應給上層主管
上層主管一聽 不耐煩的回: 人家都還沒請產假 你在反應什麼??
前公司也有類似情況,但接手的人做得很好
請產假+育嬰假的那個員工因此回不來了
公司沒有不讓她回來,只是她沒法再做以前的工作
給她別的職務她也不要
就這樣勞資雙方僵持不下
話說～今天也遇到溝通不良的狀況
但外包的攝影師是我找的
主管不滿意這次的商攝成果
只好自己接下拍攝的工作了,真想哭
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