有一天老鳥跟我說~不請是你損失 公司不會因為你請假而倒閉 但你會因為過度操勞而生病
所以 事情再多 都一定要找個時間休個假
事情永遠做不完的 但如果把自己的身體操壞 公司頂多換一個人而已
另,特休折現是有條件的,必須是員工有提出申請,但公司因為業務因素不予准假,才可以折換現金
我也忘了勞基法哪一條講的,但我記得有這一條就是了
我們老闆給$$也很大方,連兩年都再加薪,但他非常不認同員工積假
到也不是他捨不得換錢(我很確定他不會捨不得$$),而是他認為積假=身體得不到休息
假累積太多沒請的,他還會親自去關照= =+
該休就休 如果這間公司會因為你休假而出問題...只能說 這間公司本身運作就不是太好
其實這樣算好也不太好 都變成在放前年的假 只是天數多了可以當緩衝
很多離職的同事 都堆太多來不及放完
但公司有個好處就是 簽單都是電子化
敢的話填了就跑 單都還沒跑完流程 人都已經放假去了
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