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公司無調薪制度是否繼續待下去?

感謝各位的建議

可是工作內容是OP性質,不免令人覺得到大廠(福利制度)似乎比較好?

又或者所要做的事情範圍較大,待著可以累積經驗?

當然我決定還是繼續待著會比較好,畢竟沒什麼本事

薪資行情的話比起其他家公司都一樣~我認為可以

不過確定就是打死了,有人待了快兩年也沒變,除非由虧轉盈



augvssig552 wrote:
公司規模算小吧~無調...(恕刪)


小公司的工作資歷不要也罷,要跳早點跳,大不了這5個月不要寫在履歷上,

重點是你找到更好的工作了嗎?

中小企,沒固定調薪是一件很正常的事
你不要覺得這很怪?

要不要繼續持下去 先不管這個
重點是你應該先思考,你找的到更好的工作嗎?
才一年~~
我在中小企業待了三年都沒調薪~
年終更是一年比一年少~~

最後終於忍不住跳去大公司~~固定每年調~年終也是前工作的倍數~~

OP的工作性質還是早點逃吧~~
先玷玷自己的斤兩
看看這五個月你學到了什麼
你是否在此工作領域有著不可取代的能力
如果你只是看到"沒調薪制度"
那我看你這輩子的職涯永遠都會在此輪迴中渡過

現在年輕人永遠看不透一點
目前的大學學歷=以前的高中學歷
雖然現在的薪資水準是比以前倒退
但是很多年輕人只短視近利而不會看長遠的職涯發展

等你待過超過一年以上
再回頭看看你是否有可以談薪水的本錢亦或跳槽的本錢
屆時再來想想之後的棋要如何下
沒事來看看
退伍後的第二份工作是現在這家公司
本想窩個兩年充實自己(因為薪水基本上也是不會動的)
一窩也是窩了快7年...Orz

有家有口,其實也不大敢貿然換工作
錢不多,但也不至於不夠花,反正就是外快多就結餘多
沒外快就省點花,日子都能過@該死的天龍國

供您參考唄
有沒有學到東西?

有學到東西就可以走了

若沒東西可以學也可以走了
第一份工作的重點不是薪水, 而是這份工作對未來有沒有加分

第一份工作如果ok的話,建議你待個1、2年,算是學經驗、有經歷。

至於調薪這事,通常要都是跳槽的時候,自己加個幾仟去談薪水比較快。

重點是你要有經驗、能力才行。

調薪這事不是時間到就會自動增加了,如果要這樣的,可以跟老闆說領基本工資就好了,這樣每年調漲基本工資的時候,你就能加薪了。
1.別人沒調薪不代表你也不會調.請想想自己跟其它人有什麼不一樣
2.不管你待一年還是一個月.你在這個環境下是學習還是付出.
3.決定要走前請想想自己的下一步是什麼? 不要走了又覺的感覺少了一點點
4.現在的大環境不佳是事實.但我們自己要比其它人更用心才能找到好工作

加油
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