• 6

22K的騙局


做越久,忘越多;老鳥狀況比我多! wrote:
離老闆的最低標準,還有很大一段差距,有過這樣的經驗嗎?我相信多數人都有。


是的 ,
但嘴砲,畫大餅的老闆更多...

chickeneight wrote:
很多老闆都畫大餅畫了...(恕刪)


我的想法..

作什麼都沒差,要全包也沒差..
只是不要說一套做一套

拿出良心來...沒有福利,應該給的錢,請不要吝嗇

只會劃大餅,只想低薪請人

用真心誠意對待員工..

我寧願是真小人..事先說好
也不要偽君子..事後搞一些有的沒的

總覺得吃虧就是佔便宜

....

怕吃虧永遠比較難成功

kindkill wrote:
我的想法..作什麼都...(恕刪)


但請選"對"公司(老闆)

去思考一下為什麼有的公司一位難求

有的每三個月就有人走

靜下心來~在你想待的產業~找一個對的公司(老闆)

很多人面試都是用騙的,自己也要看清楚

不然時間都浪費在換工作

kindkill wrote:
去了面試以後,發現2...(恕刪)


不知道為什麼我面試都沒碰過開22k的...........


kindkill wrote:
去了面試以後,發現2...(恕刪)


我爸的朋友在某科技大廠的子公司,模具廠,當總經理!

別間公司開兩倍~三倍薪給他!

他都拒絕!

因為他拿那間大廠的無限資源,狂練功!

目前已經掌握未來手機外殼的某些新科技!

你說他算笨還是慣老闆!?
會離職的真正兩個原因
1.錢沒給到位
2.心受委屈了
zoncept wrote:
總覺得吃虧就是佔便宜

....

怕吃虧永遠比較難成功...(恕刪)

領多少錢做多少事,是你的自由
做多少事付多少錢,也是老闆的自由

付錢的是老闆,不是你

換成你是老闆,你希望你的員工是哪一種人

lin761301 wrote:
我爸的朋友在某科技大...(恕刪)

人家這邊在談的是22K
不是什麼總經理好不好

不同意你嗆人佔主管位害你一輩子無法升遷
難不成要人家讓你22k馬上空降主管職啊?

你夠強
就起灶幹掉老闆主管
或是讓人求你進他們公司任職

不然被打槍後上網罵一堆
人家也不痛不癢

看過很多氣憤難平的求職者
每個都罵的好像沒錄用他是公司的嚴重損失
但講白點公司有你沒你根本沒差

大多會被開這種薪資的職位
你不做後面一堆等著做

堅持原則是好事
再接再厲吧
  • 6
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?