alicepalicep wrote:
我那個社區的總幹事,不願意當壞人,常長多一事不如少一事的心態,
警衛更誇張,整天坐在那裡,站起來就是去抽菸,看見住戶連招呼也不打,
常常跟我對望!!
這種工作還不爽?? 領22k剛好!! 警衛就19k就可以了!!
所以什麼人就只能領什麼錢.
這段話就是造成保全高度流動率的主要原因
基本上 做一行 怨一行
有些要澄清的
首先我們社區 一個月開一次會 那有每週開的道理
社區主任本來就是晚上8點以後才下班
開會拖到9點多下班有太離譜嗎?(加班的部分我都同意補休)
住戶多 但難搞的就那麼幾個(也會事先研擬教戰手則)
事業管理證照 就上4天的課 7500的學費
社區委員也不見得是學法的或是對社區管理有概念的
對公寓大廈管理條例哪有那麼懂得 總幹事不懂就糟了
唉 其他的服務業工作不也都是一樣
社區總幹事的問題 並不只是在於社區而已
物管公司其實跟人力派遣業者一樣
因為門檻過低而有競爭劣化的狀況發生
3萬多塊是一般社區總幹事的薪水標準
沒辦法 絕大多數的社區管理費都無法調漲
當然就壓縮到社區總幹事的薪水標準了
但社區警衛因為台北市工時已經設限 加上基本薪資調整
反而社區警衛的待遇有稍微提升的狀況
4-5萬塊的總幹事也有啊 但那是豪宅的社區
上次因為去填非自願離職 有收到一個信義之星的需求
需要會英文 我不才曾經在美國混過兩年 有個學位
因此媒合的單位就通知我可去面試
大老闆也沒甚麼了不起 我也見過幾個也聊過天
老外的住戶就聊個棒球 幫些生活上的忙 就好了
但薪水就是4萬2 一個月 有沒有人做 有阿
有本事就跳離吧 到建設公司交屋客服或是工程部就很像總幹事的工作
社區總幹事也就是一個學習的地方 學完也可以離開了
只是建築業就一定好混 家家有本難念的經啊
那一天景氣循環又不對了
如虎似蜥 wrote:
總幹事自102年8月...(恕刪)
社區總幹事上班時間13-21 那是工作性質所需好嗎
你一個管理社區的大頭，如果晚上6點就下班了
請問住戶有事情找誰，絕大部分住戶都是6點過後才會回到社區耶
請問你會想付管理費請一個晚上6點過後就下班的總幹事嗎???
說穿了你就是想朝9晚6事情還沒做完下班時間到了就想拍拍屁股走人的咖
加油! 好嘛!?
還有，總幹事做的事情跟一般公司總機秘書比起來只不過是多了需要跟住戶周旋這項而已
講難聽點，你就是沒足夠能力讓公司重用你，才會上網發文鬼叫
有能力的總幹事是公司求著他去某難搞社區幫忙管理，薪水是總幹事在跟公司喊的，懂?
有能力的總幹事，公司拜託他幫忙，薪水沒升總幹事不爽幫，抱歉公司主管去吃屎也不敢FIRE他拉
加油點，懂?
籲全面取消"禁行機車"政策,汽機車共享平面道路資源!
HBO10383 wrote:
社區總幹事上班時間13-21 那是工作性質所需好嗎
你一個管理社區的大頭，如果晚上6點就下班了
請問住戶有事情找誰，絕大部分住戶都是6點過後才會回到社區耶
請問你會想付管理費請一個晚上6點過後就下班的總幹事嗎???
平時09:00~17:00
唯獨星期ｘ是13:00~21:00
總之，每週至少有一天是晚班
才方便和住戶、委員互動
每星期彙報一次，也很夠了
一星期一次，管委還會嫌你煩咧
而且現在都網路時代了
可以在群組上面討論，免費、快、又有效率
(雖然不肯學電腦的老屁股，真的很多…)
對了
今年(2014) 7月1號起，公寓大廈已納入勞基法管制
年休不到110天，都是違法，可以申訴的
但相信各位都和我一樣，是小狃狃，剩一張嘴，下個工作有著落前
應該都不敢申訴、爭取合法的權益
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