eric62 wrote:要進去的一定都是要大學生研究生 現在都還是這樣某家龍頭企業的重要部門在履歷應徵上寫『大專以上程度』但實際上他們要『碩士以上』,而且要喝過『洋墨水』就算是本土碩士,它也不會列為第一考慮如果非洋墨水,再退而求其次看你是不是國立大學碩士
銀河王 wrote:與其這樣一說不如先分享看看你自己的『專業』與『創意』是如何!?讓我們01鄉民來膜拜一下...(恕刪) 說膜拜就太誇張了,其實我就是不專業又沒創意,所以到現在還是一事無成,抱怨職場幾年也無濟於事,所以你要是繼續抱怨,結局大概跟我一樣一事無成吧。與你共勉
社會上的工作幾百幾千種但是大家都想要的就是那幾種:白領、坐辦公室、高薪這類工作又集中在高學歷...於是,學生們一窩蜂的擠進大學窄門政府也從善如流,把窄門變大道雖然大家都拿到進入理想工作的門票,但...這類工作沒那麼多啊因此一堆人找不到想要的工作,又沒有能力,或不願意做其他類型的工作所以造就青年失業大軍,廠商哭么找不到人.....於是又一堆人往碩士去念,想說可以衝出大學紅海,學校也大開方便之門,結果...碩士也不值錢了最後,連博士也淪陷...也因為一堆人拼命想擠進這些「理想」工作,供給大於需求,讓無良老闆有機可乘大降薪資、加免費班。結果是「理想」工作不再理想了。看到程式設計師這樣的工作,月薪居然不比飲料店的員工高出多少,薪水的價值,似乎不在專業....結論是媽媽說得對,別往人多的地方去~~~
先看看台積電有多少職位是可以接受技職體系畢業的學生吧如果搞了半天只有作業員可做跟現在又有何不同像台積電這樣的公司連私大畢業恐怕都沒有面試的機會就算把一堆大學退場讓他們通通轉去念技職學校然後呢還是同樣的一群人個人覺得重點不在念什麼學校而是大家抱著錯誤的想法在念書到時候大家一窩蜂的去做工人,做廚師老闆們又要哇哇叫都找不到工程師了所以張先生要說這樣的話先把台積電變成能接受多元化人才的環境吧另外說出創意人才需要十幾年培養這種話就知道張先生大概不知道到底什麼是創意人才吧
現在的技職體系已經不能跟以前的"技職教育"畫上等號以前的技職學校可是實習大於學科多非常多!!現在的技職學校實習少的可憐只專重學科根本就是綜合高中~什麼都點一下~結果就是沒一個專精的政府應該要重視技職學校的教學別讓學生畢業後什麼都略懂結果還弄個職訓局在回去上課一次到頭來浪費時間也浪費金錢