我個人的經驗是過去在建築師事務所學習階段也是沒準時下班過的...
早上八點半上班晚上八點走人很正常..偶爾還會有看到日出的機會...
當初也是認為剛入行菜鳥多學多忍耐!!只利用六日休息..(當然六日加班也是常有的事情)
後來被人挖角來目前的公司後..前一年也是都認命的奉行上班打卡制下班責任制..
而近半年多來我對這間公司變得異常失望..所以直接變成準時五點半打卡走人
當然很多同事就會問我怎麼過那麼爽等等之類的
我就直接回他該下班為什麼不下班!何況樓上哪位效率有我好能力有我強的
(我知道這是很囂張的態度..當然我有拿出相當的能力給他們看)
目前的近況就是等待年終獎金到手後提辭職!!
不給加薪留人的機會!!因為我要去尋求更能精進自己的工作!
我是做軟體開發
昨天 我們老闆因為聽信美術部門說：「美術都在加班，為什麼企劃程式可以這麼早下班？」
把我們所有程式企劃叫進去訓了一頓
但 事實上是美術進度落後兩個月，他們本就應該加班完成原本該有的進度
而我們程式企劃這邊能做的已經先做完了，剩下都在等美術模型場景才能開始製作後面的東西...
我們老闆大剌剌的講說他上禮拜去大陸分公司遇到的事
他說：「大陸人好拼命阿！大陸人都說難怪台灣會滅亡，懶散成慣！大陸那邊一周上六天班，每天早九晚九！這才是認真的表現！從今天比照辦理，不過我沒逼你們喔!不想做可以辭職！你們禮拜六要不要來？ 然後你們再看看那個某某某，過年年假10天產品上市竟然不再公司內待命，你看看他現在8個月沒休息放假，我很尊敬他！他在為他鑄下的錯而彌補！你們要向他學習!」
然後就開始台下抓幾個問，禮拜六日來不來！平日要不要加班!
順帶一提，我們公司沒有加班費，每個人薪資單上每月不管你工作多少天多少小時，加班時數都是寫0！
只有所謂的100元「誤餐費」
外加我們是電子感應刷卡門禁...連檢舉都沒辦法...
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我很佩服樓主
敢為自己的權益去爭取
實是榜樣
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