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一份正職工作 和 一份派遣職工作 選擇

首先:絕對不要相信轉正職這句話,那只是騙你進來用的
接著:不管什麼性質,契約工的工作永遠是最沒有保障的 (時間到就讓你走)

您提到的兩份工作來說,以食品廠的那份工作而言,很明顯只是年節期間需要更多人力才臨時找人進去補位置。過了這個檔期幾乎不可能續約..

光電廠的部分,基本上就是OP(產線人員)
薪資通常不會太差,且您自己也有加班拚收入的想法,那在光電廠的收入應該還不錯

派遣、派駐、契約,這三種的性質其實差很多..
我做過派遣,沒有教育訓練,也沒有享有該任職公司的福利,還會有種不被尊重的感覺(因為只是派遣),重要的是會不會轉正職,答案是會,不過要有缺,除非你想做短期工不然真的非常不推薦...,我當初應徵派遣班公室生管助理,做六個月才升正職,不過我辭職了。原因是座我隔壁的同事幹了四年薪水沒過三萬。派遣只適合當成短期打工性質!!
嗨 妳好
不知道你幾歲
很剛好我之前也做過盛香珍
我約去年做的吧
我那時候是一天900 不加班
老實說環境很差
不建議做
那只是一輩子的勞力性工作
跟外勞處在一起
妳還會覺得外勞還比妳能幹
供餐 中午修半小時 午餐不一定準時吃
然後午餐超級難吃 快接近餿水了
如果妳在瓜子廠
那就更樂了
不是去冷凍庫搬瓜子(黑瓜30kg葵花白瓜15kg一包)
就是去瓜子爐上面挖瓜子溫度滿高的
一下冷一下熱 相信對身體也不是太好
小弟個人覺得
如果不是走投無路
真的不需要去那裏做啦
薪水沒多高何必呢
我是算今年的大學畢業生,
我是夜間部,
因為不用當兵,
所以近幾個月開始再找新的工作,
謝謝大大的說明!!!

阿路阿 wrote:
各位大大好, 小弟我...(恕刪)


成偉本身有在徵作業員.生管.倉管.品管.工務.司機.工程師等職缺, 如果想進去, 直接應徵, 走正職的大門不是更好嗎?

正職+1

選派遣大該是過年出貨的免洗吧.
年後貨都出完了,還轉正職哩!!!(很抱歉我講的很直白)


派遣轉正職是天方夜譚 +1
除非你能力真的讓人驚豔
Ans:除非你是技術性的工作.


一方面小弟我是在想派遣職會不會再雇用期間有點不太穩,
Ans:當然,該公司用派遣就是不想養人

一些福利方面也沒辦法得到,
Ans:yes

不過食品業應該會蠻穩定的吧(個人感覺),
Ans:錯覺.食品業也有淡旺季.

別太相信人仲公司的鬼話.
對她們來說.你的人生生涯規劃並不重要.
在她們的角度來看,她們只是想幫業主(廠商)找人.
找到人,一個人抽多少錢,這才是重點.
大立光巴....


阿路阿 wrote:
各位大大好, 小弟我...(恕刪)
選正職...
派遣公司口頭上也都說得很好聽
表現良好可以轉任正職..
通常難上加難阿...
約到1 月..擺明了就是衝過年的需求產量
然後完成階段性任務..掰掰了

阿路阿 wrote:
正職就是大立光電,
現在是四班二輪(做二休二),
要日夜輪班,
日班薪資大概24000(不含加班),夜班36000(不含加班)
那時去面試其它公司規定項目沒有看得很清楚= =|||
當然有時也要到公司加班這是一定的,
不過當然就沒有所謂的假日(六日)休閒的機會,
各位大大應該對該公司的營業手法很清楚才對,




股王公司不去 想要去秤瓜子
有沒有搞錯阿~

大立光 起碼還有好幾年光景
做個1-2年
年終2個月+分紅應該不錯吧
樓主講的做二休二,也不是沒有六日休閒的機會
應該是說 依照這種排休方式
可能會變成六日上班 但一二休假
有時也會是六日休假 一二上班阿~~~
看怎麼輪而已啦.....

至於有網友提到假日不到要扣錢?
既然是假日,沒上班的話為何會被扣錢?
頂多沒賺加班費而已啊....


順便問了一下(104也是這麼打)
大X光年終2個月
端午0.5個月
中秋0.5個月
加上12個月薪水
保障15個月.....


PS.除15個月之外,還有季獎金阿....
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