年資比我老5年以上的同事
我就知道我這個位子繼續蹲下去
未來大約是什麼樣子了
當我看破這些之後
就跑去開挖土機了
我認為最大的問題還是在"不知道到底想要什麼"
念書的時候不知道，工作也了不知道，怎麼還能要求有改變
每個階段應該都要知道得到了什麼
小弟唸商管，但因為對電腦有興趣，大學半工半讀都是電腦相關
從門市做維修，後來進資訊公司、百貨駐點
退伍後第一份工作進機房當OP，OP的含輪班一個月大概30~32K
第一份工作又是OP，薪水本來就不要求太高
OP工作學完，跟MIS混熟學網路，跟POS工程師學POS
OP做了兩年換到小公司，管網路管POS，薪水35K
小公司好處老闆不懂，現有設備隨便玩，跟學長學Sever、學資料庫
做了一年，朋友介紹進電視圈，學數位製播，學非線剪輯，薪水38K
再做一年換另一間規模更大、更專精，學專案，這個月含加班第一次領到50K
30歲前的第一次50K，對自己的努力是莫大的肯定
雖然很累，但我每天上班覺得很充實
不一樣的挑戰，不一樣的經驗累積
心態不同，結果也就不同
希望樓主盡快找到自己的方向
雖然還是買不起房子啦XDDDDDDD
現在根本看不到什麼希望 頂多餓不死
老一輩老是在那話當年有多苦多拼
問題是現在房價真的太高了 不是能吃苦肯拼就一定買得起 買得起也要扛個20年貸款
一堆行業生態良性的發展下去 對後代是好的循環 但偏偏不是
職業專業技能是什麼?我只知道炒地炒房炒股
技職行業老一輩在那邊亂搞 偷工減料 能閃就閃 有問題能推就推 拼不贏人就削價競爭 市場和生態整個亂掉
各行各業都是環環相扣的缺一不可 一邊出問題 就會影響其他的
老鳥搞爛職場淺規則環境 老闆賺的錢拼命炒房炒地炒股
現在年輕人跳入被老一輩玩爛的職場 能脫穎而出的有多少人?撐不住的就被罵爛罵草莓
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