BookSilver wrote:文...(恕刪)
我想這也不全是年輕人問題.政府在施政上有了非常大的缺失
教改政策、技職教育非常有問題.沒有聯考所有人一率平等可進大學.導致技職學校體系沒人去
[職業不分貴賤.人材有分高低]會讀書的去讀書.不會讀書去學一技之長.
現在連個模板.鋼筋工.水電工出師的都是35歲以上的6年級.30歲以下請不到學徒.何解?
20年前一碗陽春麵15元.牛肉麵40元.2013年一碗陽春麵50元.牛肉麵90元以上
以通貨膨脹而言.2萬2太廉價.錢變小.老闆還在套用以前薪水等級
20年前我第一份正職-營造廠監工(建科技廠)第一個月17xxx元.半年後含加班35000(超時加班)第2年每月50k(當然超時加班).第4年跳槽機電業(建科技廠)每月60k以上(超時加班).轉戰電子業後現在月入80k.我付出時間學習所有我不會的(建築.機電.化學.消防.無塵室.二次配)..得到應有報酬.每個人都要找機會成長.磨練及花時間學習.學久你就有機會.慢慢爬吧.每個人都是這樣(金湯匙例外)
「我講的不一定對，但絕對是我親身體驗的事實」
眼前看到的是美猴王都跳出來當企業主，猴王當然只雇的到小猴子！
台灣的企業主在賺錢的時候對員工不大方，虧錢的時候要員工共體時艱！
為什麼台灣中小企業這麼多？因為所謂的美猴王都選擇自己創業而不願意繼續啃企業主餵的香蕉～
我雖然不是企業主，但是我參與過公司的經營，我知道一些企業主的想法
說實在的，我覺得我是那種會替公司省錢、著想的員工
但是就大大最後的四點結論我提出自己的拙見
一、雇主真正要買的是你的「產值」，而不是你的「時間」。請認真的思考這句話！
但是大部分的雇主卻是以你在公司加班多久，配合假日加班的態度去選擇員工，這是不可否認的事實
雇主要你的產值，但是願意付出多少去買到你的產值?願意花多少時間等你的產值?(要資資低還要人家付出花了十年多建立的人脈，公司也不願意投資，還要一周見效的雇主比比皆是)
二、只在單一領域擁有單一技能的人，被淘汰的速度將遠超乎你想像！
請觀察一下目前人力銀行的職缺刊登吧，美工要會網頁設計，企畫要會跑業務，會計要會人事管理，倉管還要會MIS的比比皆是，其實不是沒有這樣子的人，是你要用多少薪資去找到這樣子的人??
每個人每天都只有24小時，你要一個人兼職做著3個人的工作，請問效率、效能會好嗎??
當一個人做了三個人的工作，那麼請問一下，時間跟產值不是相對的都會出現落差??
常常聽到企業主說的話:那麼簡單怎麼還不會做??為什麼還要這麼久??
問題是，我要跑採購、驗收、還要做企劃計畫書、還要陪著業務跑來跑去，這叫做我工作效率差嗎??
一天要生出一個年度計畫案，我半夜回家做，老板隔天看到直接說，這我十分鐘就可以做完
請問，產值如何呈現??
三、所有領域的頂尖人士，都是從該領域的底層開始的，甚至他們原本根本不在這個領域！
頂尖人士，因為看到太多不合理或是機會，但是卻沒有人懂，幾乎都會選擇離開原本的產業
企業主看到的，卻是那些跟他說他一年可以讓企業主投資翻五倍的頂尖人士
可是，我們看到的，卻是穩扎穩打，兩年後損益打平，五年後，就能有成功機會，可是老闆只丟一句，這麼久阿??
這就是企業主"外國的月亮比較圓"的心態，真的有幾個企業主願意用基層出來的員工做管理?甚至是願意聽基層員工說兩具建言??
四、求職跟求婚一樣，山盟海誓、舌燦蓮花已經沒有用了，鑽戒拿出來再說！
所以現在是人求事??所以求職者拿出鑽戒，那企業主的嫁妝呢??
企業主要我拿出鑽戒，寫企劃書，年度規劃，我都拿了，那嫁妝呢???
最後把我的鑽戒都拿去典當了，拿了錢，跑了...
無任何挑起筆戰的意思，只是自古以來，勞資雙方就是對立的狀態，無解...
如果一樣的工作 , 在其他國家能擁有更高的收入 , 明明是一樣的付出卻有這麼大的差異是什麼的問題?
樓主自負能力過人 , 先不提 , 澳洲這種高消費水平的不提也霸
之前去一個地方 , 開計程車平均年收入大概就是台幣160萬 , 消費也沒比我們高多少
請問一下是我們計程車司機不夠努力還是?
名名台灣最多的就不是什麼經理 , 軍公教 , 管理階層
台灣最多永遠永遠覺對是傳產作業員 , 科技場技術員 , 服務業人員
不管台灣經濟如何發達這些價購根本不可能改變
每個人都當醫生律師 , 誰來加油 , 誰在便利商店工作 , 傳產工作靠誰跑?
這些人也許沒特別的專長 , 工作時間又比人長 , 又比較辛苦
拿到這樣子的薪資他們沒上來靠要 , 妳先怪他們沒能力?
怪哉... 我在國外看到一推人做跟他們一樣的事情 薪水是他們好幾倍阿...
消費也沒高到哪去
farastein wrote:
但也不算低，但是我的薪水比紐西蘭剪羊毛的低，
這是我的問題嗎??還是台灣的問題?
playthering wrote:
如果一樣的工作 , 在其他國家能擁有更高的收入 , 明明是一樣的付出卻有這麼大的差異是什麼的問題?
playthering wrote:
之前去一個地方 , 開計程車平均年收入大概就是台幣160萬 , 消費也沒比我們高多少
請問一下是我們計程車司機不夠努力還是?
不同國家同工不同酬, 這有什麼問題?
消費沒比我們高多少? 這是你玩個幾天所發現的? 還是有實際住過一陣子?
如果真的同工不同酬, 消費又沒高多少, 那去不了較高薪資的國家做一樣的工作, 這誰的問題?
當然啦, 藍領的工作根本很難到其他國家工作, 但這誰的問題?
但一個人要做白領, 藍領, 不是個人的選擇, 是誰的?
小時候不好好唸書, 只能做藍領? 這誰的問題?
政府保障的是國民的工作權, 不是每個人的未來
自己的未來自己負責 加油好嗎
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