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很多公司連自己要那些人才都不知道? 新鮮人出社會一年的心得(文長)

dickensking wrote:
自己像個活字典
對方問什麼你都能對答如流
這就是現在面試官喜歡的人...(恕刪)

我當時面試時也算對答如流(我是這麼覺得)
最後都是被酸沒工作經驗......


RICE 1502 wrote:
真不知你們現在讀了什...(恕刪)

我上網查了一下,似乎這門課現在叫做「基本電學」,這是高職在教的
另一個課名是「電磁學」,這門課也有,是一門考死大家的必修課,畢業後全忘了....
除了這些都是一堆IC設計、嵌入式系統之類的課程,選修都是一些沒用的「xx概論」
所以我大部分的專業技能都是在實驗室自己學的

至於現在這份工作最相關的「電力電子」學校都沒這門課(這課是開在電機系的吧)
現在工作用的都是馬達、電感、變壓器這些以前電子系都沒在用的東西
不過聽同事講,會請電子系的原因是公司以前雇用的電機系畢業生很多連歐姆定律都不會
不管公立、私立學校都有(不要說電機系,我自己電子系同學都有人不會了)


還有我公司有一個亂象就是
寧願花兩萬請兩個沒經驗的菜鳥,也不願花四五萬請一個資深工程師
老闆常抱怨現在人忠臣度低(他從來沒想過為什麼),所以我同事大多都是研發役
老實說你真的是個不錯的新人,我看過很多大學畢業的新人,一進來的表現實在是讓我覺的大學到底在教些什麼....,怎麼什麼都不會,像你這種一進來就能作戰的新人很少見了,去大公司發展吧,你更適合那裡。
對很多公司主管來說,找人&面試是他眾多工作項目的其中之一而已
一場面試談下來,大約1~3個小時,其間面試的主管,三不五時還會接手機講電話
所以建議在面試之前,把你的豐功偉業,例如學校的專題,得獎作品的內容
先mail給該公司的窗口,由他代為轉寄給公司的主管
而在面試當下,發現該主管沒事先做過功課,也請耐著性子約略的跟他口述一遍
若做到這樣,他還搞不清楚你會什麼,那這家公司不去也罷!
我認為這就是台灣
專精後還是要多工

我個人是繪圖工程師

要繪圖當然
後來加了企劃
還被加了採購

能學就學~
能跳槽就跳槽~
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