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2013年底了,沒時間休特休假的人進來簽到吧

還有10天特休 5天抵修沒休
打算 5天抵休12/20前休完
10天特休保留到明年 明年又有14天特休進帳
加上每個月固定超時的6.5hr抵休
明年 大蓋又是狂加班狂放假的日子
大家假一堆 不狂加班怎麻銷假哪??
年資滿五年才有 14 天特休耶,老實說 14 天特休如果沒出過還不知道該怎麼休?
我就想了一個辦法,請假去報名與工作相關的研討會或是去世貿看產業展覽,
邊充實新資訊順便休假,年假夠多就不需要請公假了。



owenwang2010 wrote:
我部屬不休假我都會提醒它們要用用掉..
台灣產業已經不是爆肝就能有競爭力那麼簡單了..
還是養好身心吧活的平衡吧


這年頭有良心的主管不多了
看到你這句話
不知不覺紅了眼眶
我們多休幾天
考核就等著吃排頭
準時上下班
就被認為太閒
但我該做的事
一件都沒少過
現在的職場生態
扭曲的令人作噁

fatkulo wrote:
這年頭有良心的主管不多了
看到你這句話
不知不覺紅了眼眶
我們多休幾天
考核就等著吃排頭
準時上下班
就被認為太閒
但我該做的事
一件都沒少過
現在的職場生態
扭曲的令人作噁

現在的職場生態不只是扭曲,簡直是變態,
準時下班變成是一種罪過,什麼跟什麼啊?
我以前有一位老闆下班時間一到就拿報紙坐在公司門口,
那時覺得公司大門實在好遙遠,
可是這位老闆不到幾年時間就得癌症往生了,
人還是多積點德好,畢竟只有短短幾十年。

我也還有十幾天休不完
不過公司會幫我留到明年休
要是可以換錢就好了
每年這麼多假 每年都休不完…
這星期五準備請第一天的特休! 都沒有放假的感覺阿!!
YOUR FRIEND DDTBOY
我還有10天左右,做財務年底是最忙時侯,不可能休的完的,

休一天,隔天要做2倍的事,所以我決定做善事,捐給公司,當做功德。

我還有9天,
5天的特休都被我請要上班的星期六

看到很多大大回文才發現原來好多公司沒修完也沒有補摳摳耶~~~
心情好多了
應該還是有福利不錯的小公司吧,像我們特休沒休完還可以換成1.5天的薪資,如果七天都不休就多了10.5天,不過員工旅遊得用掉3天就是了!所以同事都自己選擇要不要休完.
小的公司:新進員工到職日那年按比例就有特休能放,隔年每年10天!之後依勞基法。
特休有本事的話每年一年底能累積240H,也就30天的特休到隔年度一起放!
小弟本年度時數已經累積破200H了,打算破240H才靠慮爽爽放!
先積一些特休也是已備將來不時之需。
要換錢也能!但很少啊.........!以全薪日薪一倍去算。
所以還是拿來放假比較好。
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