年紀超過30歲,應該重視職稱超過薪水 (第2頁)

liangnet

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11樓

2013-11-13 14:41

我反倒認為年過三十…會看開一點，就是職位只是個虛名，實際領多少錢才是真的。

micli1973

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12樓

2013-11-13 14:52

我個人工作室

我的職稱可以是...老闆...董事長.......錢不多

意義在哪裡?

silviayc

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13樓

2013-11-13 15:18

結論是，想要好的職銜請自己開一間公司

不然可以參考以下行業：
1. 保險、房仲業
最少也是主任或副理起跳..

2. 直銷(多層次傳銷)業
總裁到處有，更奇妙的職銜也不少

不過我自己的公司名片上的職銜只是『行政助理』

反正負責人的功能，就是打雜小妹一個 ~_~||

(其實原本還想要印『吉祥物』的..

superdd

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14樓

2013-11-13 15:56

我工作從不在乎職稱
如果那麼在乎
可以去當業務
每個都掛副理/襄理

我在乎工作內容/薪資/和福利
有的工公司掛經理領的比我還少
有意義嗎?

penguin0114

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15樓

2013-11-13 15:58

我本來在資訊業的一家小公司是副理，管理IT team

後來跳到上市公司的資訊部門當資深工程師

說穿了不外乎是

與[未來]...Orz

過了幾年後那間小公司也結束營業了

職稱固然重要，但是有些時候可能有其他更重要考量放在前頭

Andrewes

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16樓

2013-11-13 16:06

我前一份工作是在一家小型的公司當主管 Team裡面有六個人

薪水就普普通通 65K

後來有個跨國公司找人我也就來了

Title 從 Director 變Manager 從帶六個人變自己一個但薪水增加了

公司名氣也不一樣當然我有一個外部團隊支援我

雖然Title降很多

大豆頁平

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17樓

2013-11-13 16:19

micli1973 wrote:
我個人工作室

我的職稱可以是...老闆...董事長.......錢不多XD

意義在哪裡?...(恕刪)

+1

真的像樓主說的，那大家就自已開公司就好，

每個都是總裁、CEO，感覺離郭台銘、張忠謀很近吧！？

但這樣子的行為，除了自爽之外有什麼用？？ orz

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david00

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18樓

2013-11-13 17:01

樓主的重點應該是:
職稱有時會成為下個工作的談判籌碼.
這在科技業蠻常見的.
永遠在工程師.資深工程師.副理這些職稱打轉,即使換公司也不容易升遷.
要是能去中小型公司繞個圈,到了協理或副處長以上,再下個公司的談判籌碼就多了.

最終薪水是重點沒錯,但中途的策略(職稱)也是達成目的的方法.
每個人下的棋不同,所以樓主也是好意給後輩參考.

hank78

hank78
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19樓

2013-11-13 17:19

我也會選擇和版大一樣的決定

光我去客戶那邊處理事情

對方聽到是經理或工程師

態度就不一樣...

當然另一個考量就像樓上樓友說的未來性

除非薪資差很多不然我會選擇抬頭好聽一點的

魔化藏鏡人

魔化藏鏡人
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20樓

2013-11-13 17:44

強者我朋友

他35歲職稱總經理

一個月50幾萬

他老爸是蕫事長

公司一堆妹妹倒貼

在公司吃的很開