找工作面試完到底該不該再打電話或以其他方式詢問結果 (第2頁)

賺大錢養家養老婆

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樓主

2013-11-07 11:46

leon650325 wrote:
有用的..
我之前就有打電話去問..
不過要找對人(很重要)
找錯人的話會有反效果
...(恕刪)

你講的很對

找錯人會有反效果沒錯~~有時下面的會給你亂搞

不過~~現在我接到第二次面談的消息囉

我是認為公司若打算要你~不會因為你多詢問就不要你

公司若打定不要你~~就算被討厭被人家講煩也無所謂

archos

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12樓

2013-11-07 12:39

賺大錢養家養老婆 wrote:
請教一下各位已在社會...(恕刪)

如果超過一個星期~禮貌性打電話問一下~應該還好啦~
否怎也可以寫EMAIL問~

tonyboy015

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13樓

2013-11-07 13:01

賺大錢養家養老婆 wrote:
請教一下各位已在社會...(恕刪)

1.3天內沒回復應該就GG了

2.除非你真的很厲害，面試的主管直接問何時能上班

3.不過還有一種是面試的主管很想要用你，但頂頭上司嫌你某些方便不如他的意也GG
我之前有遇過就是去一間小公司，直接就用人課長面試，也相談甚歡，結果3天後打來說
他上面老闆對我學經歷有意見所以不錄用，當然這些是客套話，聽聽就好。
(不過當時股價是高點這是可惜的地方 sorry

)

skullssss

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14樓

2013-11-07 13:12

面試時對方沒給你名片? 怎會有問錯人的情況?

還有一個我不是很懂的台灣現在面試後都不用寫thank you letter嗎??

賺大錢養家養老婆

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樓主

2013-11-07 13:15

skullssss wrote:
面試時對方沒給你名片? 怎會有問錯人的情況?

還有一個我不是很懂的台灣現在面試後都不用寫thank you letter嗎??

...(恕刪)

這問題應先回歸到

台灣在面試時~~對方主管有多少都沒給名片??

1.跟公司規模有關

2.怕被吵有關

小的從以前到現在~~不管是有無錄取的~~前前後後談了有超過十家吧

真的有給我名片的~~只有兩位主管

沒給我名片的還包含台雞店集團的某上市公司也沒給過我名片

skullssss

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16樓

2013-11-07 13:31

那滿扯的因為我台灣的面試都有互留名片

但是不是跟面試的職務有關連?

如果今天面試的是作業員,服務生,倒茶掃地這類的工作,不給名片我可以理解

但其他不給名片留個連絡方式,實在有點扯

村小民

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17樓

2013-11-07 14:47

賺大錢養家養老婆 wrote:
請教一下各位已在社會...(恕刪)

免問，會錄用你的當場就會跟你談薪水並問你什麼時候能報到，

其他的都不用再打回去問。

有此公司會把面試者當備胎，原本答應報到的人沒去報到時，

他才會通知備胎已錄取，或是報到的人做幾個月跑掉，才有備胎能用。

不會跟你說沒有錄取，只會說還在跑流程。過再久，問再多次都還是回說跑流程。~.~

n年前有面試過某公司，問他結果就是回我還在跑流程，過了好幾個月再問還是跟我說還在跑流程。

過了n年後，因緣繼會又被同間公司叫去面試，

面試當場就談薪水及報到時間，過幾天就收到錄用聘書...

skullssss

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18樓

2013-11-07 16:13

村小民 wrote:
免問，會錄用你的當場就會跟你談薪水並問你什麼時候能報到，

其他的都不用再打回去問。

很多公司稍微大點的,面試不會就只有一次阿

更不用提外商公司了有些職位到最後還要面試亞洲區的頭

所以不能說第一輪沒談薪水就代表沒上如果這樣我之前工作都不知道哪來的了

我更沒有經歷過只有一輪面試就上的工作

當然啦,如果今天面試的職位是誰都可以做的,那就簡單了,工作內容和薪資講完就應該結束了

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樓主

2013-11-07 16:29

skullssss wrote:
那滿扯的因為我台灣的面試都有互留名片

但是不是跟面試的職務有關連?

如果今天面試的是作業員,服務生,倒茶掃地這類的工作,不給名片我可以理解

但其他不給名片留個連絡方式,實在有點扯

...(恕刪)

小的面試的職務都不是你講的

但包括某大上市建設公司~台雞店集團裡的上市公司~都沒給我名片

事後要怎寫感謝信~幾乎沒機會~~

skullssss

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20樓

2013-11-07 16:39

賺大錢養家養老婆 wrote:
小的面試的職務都不是你講的

但包括某大上市建設公司~台雞店集團裡的上市公司~都沒給我名片

事後要怎寫感謝信~幾乎沒機會~~

我懂,我最近有一次面試因為對方名片用完,所以我後來是讓我在那間公司的連絡人幫我轉發給那位主管的.

其實求職者所要表達的是他跟其他競爭者有何不同,怎樣讓自己比較突出才是重點.

不然在未上工前,能力如何如何都是很難去量化的.

感謝信要表達的不是就謝謝主管抽空面試,而是給你最後一次機會用書信表達你在面試裡沒說清楚的東西.

盡人事聽天命就是這樣不是嗎