想探聽~華勻整合服務有限公司 (第2頁)

paul~smith
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11樓

2013-12-27 22:42

這一家我在台南聯電駐廠就知道了(我是廠務),薪水福利方面跟人力仲介差不多呢,而這家多多少少還會看你的學經歷來核薪,如你沒有過半導體或光電經驗,但想從事設備類可以先去做看看(學經驗),但薪水方面就看你跟主管怎麼談,但如是有過半導體的經驗(助工或工程師)就比較不推荐,因為在前幾年聯電就將助工正職缺給漸漸給刪除變少了,所以在聯電設備助工不只這一間有在接這個業務,我算過至少我5-6家在接這個業務,而這幾家公司大部份都有一個共同性,就是他們都是同一家公司自己人出來開或是自己曾做過設備,而也有某些人跟是跟聯電有過交集,因為覺得好賺所以才要自己出來開公司賺人頭費,在我知道的內情聯電一個人發給你們一個人是5-6萬的人頭費(或許在高5000-10000元),而我所說的這幾家公司就用差不多一半多一點點(或少一半)薪水來發給你們,所以才會有那麼多間在接這個業務唷(不只聯電有tsmc也有),如果想學經驗的話就不要嫌薪水福利不好,希望這些話能對你有所幫忙....如還想知道的話可以在問唷........

play5859

play5859
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12樓

2014-01-16 20:12

沒錯~是學經驗的好地方!但有去打聽了一下,現在的聯電給這些外包公司的價格約在5萬元左右,沒有5~6萬,甚至更多.....就我以前做過這行的經驗,外包公司還要負責員工的勞健保,勞退,保險,年終,然後又要管理成本,甚至有疏失的賠償等等....以現在的價格來說其實一點都不好賺!!!!不過以前我在這業界的時候,那時的價格就真的很好賺!

paul~smith wrote:
這一家我在台南聯電駐...(恕刪)

無名小族

無名小族
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13樓

2014-03-06 14:43

誠如paul~smith所說，其實真的是這樣，順便爆一個料，我當時在南科聯電駐廠，外包商是巨凡科技，有mo人為疏失，還會扣錢，而且無年終，加班最多30hr，超過變補休(一定會超過)，平日也是一律轉補休，再者輪值小夜(中班)也無津貼，無年終(每月加發2500)，作不滿一年也要扣2k~3k，跟我同在pm的還有另一家外包商科群，薪資差了快3k，年終2個月全薪。建議絕對不要去巨凡科技，過來人經驗。其實主要是要看你的老闆到底良心有多少，UMC給人力仲介50k，給我全薪30k，我是作滿一個月，才有30k。而仲介都不用作，一個月時間到就有20k，甚至還會想一些有的沒的扣錢等等，有點良心吧，拜託

gigiho0937

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14樓

2014-10-24 17:07

我是過來人不要在單外包商

永遠都在請人

AIRMAXWNAG

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15樓

2014-10-24 23:56

華勻整合歷史:
這家公司的前身是千佑整合ESIC .因為聯電的財務大經理那年年底要跳槽.所以PO(採購訂單)業務就交接
不良.拖了到隔年的6月還是7月才下來.每家人力公司都是要先墊款1-2千萬來發公司薪資.所以千佑就不支倒地.公司就由年輕有為的徐經理承接下來.至於南部那家也是由此體系員工大鳥出來開的.那最原始都來自
啟成一家原本錢途大光明的公司.這故事就遠了.

小弟有短暫接過千佑人力仲介業務及請款業務.其實利潤真的很差大約是6%.舉例:也就是你領3萬.U公司
就每個月給我3萬的3%也就是1800.
兄弟阿這個錢還要負責..萬一如T公司那年蔡董大刀把200多個契約工程師都砍掉.那風險及資遣費都是老闆自己含淚吸收..大概賠了2000萬..
還有PO採購訂單不下來就要沒辦法拿去銀行壓現金.那就要得要跟吸血鬼的地方借錢周轉那可是跟預借現金的利息一樣..

經手時最高薪好像也沒有超過43K..落點在33-38K.南不可能行情又要扣一些.叫城鄉差距.

凡路瑜 wrote:
最近104上徵才的-...(恕刪)

airmaxwang

AIRMAXWNAG

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16樓

2014-10-25 0:09

MO和PM失敗都是很大的過失..在合約上他們會用你浪費多少機台時間才讓他可以跑貨來請你公司賠錢..
最大的賠償金額就會是你那一組當月的收入.如果你那組5個人大家都領3萬.那最多這個月就是賠上限15萬.
我是認為不需要有這樣的公司存在.但是無奈的那些電子大老闆及機台大廠的奸商.都很愛如一夜情的契約外包.因為這樣責任都不在那些大廠身上..
倒楣的都是清潔人員.警衛.最低階的工程師.總機小姐先生.只能說社會病了.富人為富不仁.國家也不立法管管..

無名小族 wrote:
誠如paul~smi...(恕刪)

airmaxwang