年資vs經驗 (第2頁)

蘭陽橋鄉村別墅

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11樓

2013-10-31 16:13

no
如果你本事還不錯，公司也夠大，職稱也不錯
學不到東西混個2~3年，真的可以賺年資
但如果你是啥都不會，公司也很鳥，混個2~3年後更慘
(因為別人會認為你都有那年資了，怎麼連基本的也不會，更慘)

BenSheets

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12樓

2013-10-31 18:18

蘭陽橋鄉村別墅 wrote:
如果你是啥都不會，公司也很鳥，混個2~3年後更慘
(因為別人會認為你都有那年資了，怎麼連基本的也不會，更慘)
...(恕刪)

以前曾看過此類人物我真的很懷疑你真的待過這麼久嗎??? 怎麼什麼都不會???

怎一問一考之下完全不像有四年多的經歷

另外如果是公職只要你考的上誰管你過去經歷多豐富多常換工作亦或者多常開除老闆

dickensking

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13樓

2013-10-31 19:52

年資不一定等於經驗

但是一個工作沒待個兩年以上

通常會被下一個面試官質疑你的穩定性

這通常比經驗的問題來得嚴重

BenSheets

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14樓

2013-10-31 20:06

dickensking wrote:
一個工作沒待個兩年以上

通常會被下一個面試官質疑你的穩定性

這通常比經驗的問題來得嚴重...(恕刪)

非也非也如果年資夠專業卻不夠只會讓人懷疑你過去都在混嗎????

來到新公司是否會認真貢獻所學???

還是渾渾噩噩的過一天??

在我看來專業能力擺在首要其他次之

ronghui

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樓主

2013-10-31 20:15

BenSheets wrote:
非也非也如果年資夠...(恕刪)

104 要求工作經歷二年，是表示現在這間在待二年以上?才會找去面談嗎?

dgg

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16樓

2013-10-31 20:25

ronghui wrote:
有人說一間公司如果學...(恕刪)

不用心學，光是「待」著
年資也是空的

年資也要真功夫來實証
不然一下就破功了
不是嗎？

你以為新公司看你年資後就不考核你了
就不看你實際的表現？
名不符實，減薪也是正常的事

問這問題
表示心存僥倖的成分居多吧！

巴哩巴哩

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17樓

2013-10-31 20:27

這要看你的工作類型
但還是建議你不要傻傻熬年資沒意義要跳槽才能拉高自身價碼

舉例你可以在A公司鍍金一陣子時機OK 在跳到B公司拉高價碼

我公司裡面的人全都是跳槽過來的....

你要先分析你待的這間公司是適合老鳥養老型還是適合新手打拼型

如果你在養老型的公司要熬年資升起來實在是很難也浪費時間

新人不要怕累

thomas2588

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18樓

2013-10-31 20:52

有年資不一定有經驗，沒年資一定沒經驗

單一專長價值不高
一種專長3000每多一專長加10000-15000普通人最多三種
基層六萬是上限

人際關係，工作態度，應變能力都重要
主管級能力以上每項加10000-20000

以上為不負責個人觀察上班族經驗

機運也重要行業，時機落差很大

Yuyufan

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19樓

2013-10-31 22:18

如果學不到東西，為什麼要繼續待著阿？！
這不是很清楚了嗎？

ronghui wrote:
有人說一間公司如果學...(恕刪)

永澤bobodndn

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20樓

2013-10-31 23:39

學東西也要看情況看公司~

學了也要會活用拿上臺面~

不然學東西...只是在安慰自己呆下去的想法~

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學完的東西...你會找到機會去展現嗎?

還有...學的是哪一方面的東西呢!?