104打開6個月 沒有一間公司邀面試
40歲幾乎不可能找到工作
吧
大公司連面試都沒有,都是小公司,沒制度,隨時可以請你走路的那種
年輕人說失業率高,如果低薪可以接受他的理由--沒經驗錢少..隨便都有可工作
現在的大環境是,低薪想請有經驗的..
以高雄來說,談不上3萬..而且要包山包海,什麼都要會做
都是2萬多,過分一點的,就是22K要請有經驗的...
我遇過一個,職稱是業助,但是連採購都要會....一去面試,公司嗎??看起來像大盤的倉庫..
難怪要包山包海
然後跟我抱怨環境不好,不好做..要省錢..一聽就知道低薪要請有經驗...要低薪嗎,就找年輕妹進去慢慢教,老娘就算失業,也恕不奉陪...
我已經觀察高雄的人力市場很久了,
行業別以餐飲最缺人,就是跑桌,整理食材,幹部類不多
如果以職務別,就是業務,北部公司下來要開南部市場,偏偏薪水又不多,看看抽成有沒有好一點
電子業的萬年職缺佔了八成以上...
我進職場比較晚, 書唸不好,國四,五專,大學 ..一路花了很久終於有研究所畢業那種
我 35歲後每兩年換一個工作, 每次年薪多 10 萬, 不是我很厲害, 有時候談面試需要一些演技
我覺得臺灣人和印度人中國人比起來比較誠實害羞, 在工作上對老板好, 可是在對自己職場發展不好
我常問比我厲害的同事問題, 大家都很謙虛, 結果是幾年後她們的薪水和職務都是原地踏步
你說 40 歲以後不好找工作, 真的,進職場到 40前你再幹嘛?
每個職務有他的發展限制,很像溫水煮青蛙,到了瓶頸你才有警覺心
但我覺得不要灰心,多留心下個機會, 我進新公司後都會想下個工作要怎麼利用現在公司的資源和優勢,我不是公務員,要在一家公司終老的機會太小了,尤其是 IT業
多想想你的履歷怎麼優化, 好東西也要好包裝
內文搜尋
從 APP 打開
X