餐飲起薪四萬希望找到好員工 (第2頁)

集點貼紙

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11樓

2013-10-23 15:03

jojojames15 wrote:
在歷經一年慘賠以及無...(恕刪)

同樣火鍋店，比起另一個開21000，還上來問O不OK的，這個價錢誠懇多

想要員工把公司當自己的事業奮鬥還是比較難，但這個價錢應該可以請到敬業的員工

但是因為有連結，坐等這篇被01回收

peng1115

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12樓

2013-10-23 15:10

問題會不會出在
面試 -- 沒能過濾出你想要的潛力股?
或是
教育訓練 -- 槍都沒拿過就被丟到戰場?

timeriver235

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13樓

2013-10-23 15:17

雙頭班，每天十個半小時，工作不會累，因為我也在現場
，我每天七點半起床去買菜，跟著大家一起做事到晚上，
下班常常都十一，二點

上午10:00~下午15:00

晚上17:00~晚上22:00

我是覺得工時超長你覺得中間休息算員工的

但是那兩個小時能做啥

而且22:00能準時下班嗎?(下班常常都十一，二點)

早上九點起床準備上班到晚上11點才能回家也沒啥生活品質了

不過4W來說薪水還是不錯的

每一種工作都有它適合的人

Jinwei

Jinwei
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14樓

2013-10-23 15:30

記得前幾天才有人寫三萬的清潔工(?)大家搶破頭

然後這個快五萬沒人要做??

不過我想, 做現場服務員的~ 你說真的要找到肯鞠躬盡瘁做長期的~~ 我自己想是有點難啦

我們這種坐辦公室的, 領更多錢跟福利的, 都很少這樣的人了~~

畢竟講難聽一點公司賺錢都是公司的, 員工只是領個薪水罷了

https://jin.tw

skytian

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15樓

2013-10-23 15:32

年紀也可能是個問題，
有不少年輕人剛出社會就好高騖遠
如您範例裏，要什麼三年內月入十萬那位就是典範
反而年紀大點，吃過苦也願意作的沒人要
年輕是處處都是機會，所以浮動
年長是處處求機會，所以穩定
或者你把薪資調低，增加其它福利，放寬年齡限制
說不定可找到您要的員工
我認為有些已有家庭有小孩的人，責任心會比較重
如單親媽媽或爸爸?
但以上純屬我個人觀點，不一定準
祝您找到您要的員工

絕情谷底有情人

絕情谷底有情人
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16樓

2013-10-23 15:46

owenwang2010 wrote:
除非你讓員工可以入股當股東
否則要員工把公司當成自己的事業一起打拼
只是白日夢而已...

當了股東

我希望別人努力讓我賺錢

我只要玩就好了 ^++^

牙籤將

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17樓

2013-10-23 15:48

為什麼這個會徵不到人

4萬一堆人搶吧?

阿九澄

阿九澄
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18樓

2013-10-23 16:20

老闆願意分享利潤是好事，
但是當你的員工表現不如預期時，
你要怎麼去教導他們？

如果你的工作真的如你所說的CP值這麼高，
你缺的應該是一套賞罰分明的遊戲規則。

你覺得你的員工會跟家人說？
⒈我老闆對我真好，每個月4萬、休假多、工作又輕鬆
⒉馬的，這工作好累又沒什麼前途，這麼辛苦錢又這麼少

您是個老闆，該做的應該是更好的管理，知人善任，不然你只會陷入“找不到好員工”的這個輪迴。

shinlin801

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19樓

2013-10-23 16:31

好員工基本上都有工作
最好的方式就是去血汗公司挖腳
血汗公司裡面的都是好員工啊
連鎖企業都幫你教育訓練好了
挖個有三年以上的都不會太差
你要來個超時工作，玩到爆肝都可以，重點是薪水給的好，很多耐用的人都在那地方。

allen.yea

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20樓

2013-10-23 16:47

小弟我第一份工作是服務業, 薪水一個月大圴在25K,
現在待工廠, 薪水多一倍!
如果樓主有興趣在桃園開, 又保證不會倒!
小弟很願意去當你的第一個員工,
小弟可以幫你做人員CS訓練,
小弟可以幫你切菜送餐,
有機會還可以幫樓主展店!
薪水50K, OK?

餐飲起薪四萬 希望找到好員工

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