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這老闆是要栽培我抑或是凹我?(10/25最後更新)

擺明在凹你這啥米都不懂的年輕人
19k,外出公幹還要自付油錢
業績抽1%
我要笑死了

公司省成本也省過頭了吧~~
你每天外面跑油錢就不知道花多少錢了~~
學好就換

老實講,我是不會在意那3k,眼光放遠一點,看你學到的東西值不值當成3k去投資它

是不是被凹就看你自己的觀點,你如果可以從公司挖到更多寶提升自己價值,我想這還是有收穫只是薪水沒辦法反映你的價值,所以自己要設立目標和停損,現在台灣就是靠換工作來提升自己價值。
講講我的例子..私立資管碩畢,08年退伍

第一份工作和你差不多.修印表機,修電腦.. PAY =32000/在臺北

實領29xxx,底薪約24000左右,交通方式是自己的機車,公司1個月補貼2000元費用..

工作上,一天要跑100公里左右..因此2000跟本不夠..基車還要耗損

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實際一天車耗我算過:

1天要至少3公升汽油,10個工作天要換一次機油.NT300(機油 + 齒輪油)

因此.一個工作天最低成本是:NT100油錢 + NT30機油

22個工作天=NT2860. (此費用還不包含車損+輪胎)

但08年景氣真的很差...就撐下去做..忍了10個多月.證照考完,景氣好一點..

該學都學會了,我就開始騎驢找馬了.

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這種工作..我親身經歷過很能體會...

你副理的年代和現代完全不同..我08年時一天只跑跑5~8個叫修(印表機+電腦)

期他都是送送碳粉灌灌墨水..就算跑很多了..

我前輩說他們那年代,一天根本跑不到5個叫修,每天在外面打忙..下午約在漫畫王.

但現在我離開後,聽到的後來進來公司的新人,叫修工作一天都是10個起算..

盛至有前輩出了車禍.變植物人的..

這種工作,根本不可能有正常的中午吃飯休息時間.

假如你中午在客戶那修印表機,那你下午抽空去吃飯.是否就是老闆所說的"跑出去玩" ??
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要說這份工作學道啥? 說真的我學到以下幾點.
1.認識很多人(以後有可能是人脈!!!???)
2.知道待公家單位的員工都過的超爽.
3.對於台北縣市的道路超了解.
4.對於交通罰則也超了解.
5.對於印表機的構造及維修超了解.(限於點陣和雷射)
6.知道哪裡可以買到便宜的印表機材料
7.學會自己換機油 ..
至於工作態度和精神,本來就是自己該具備的..

至於我認為真正對我有幫助的是:

我跑過許多公司許多產業的維修,因此看了許多工作職位.
這對於我日後的找工作和換工作都非常有幫助..!!!

維修印表機產業,我只能說他是夕陽產業..除非是點陣印表機,有他的不可替代性.
不然便宜的雷射or噴墨印表機,大多是故障就買新的..不會有公司願意簽維護合約.
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08年後.我離開工作.當一般大公司的資訊人員..薪水也不比這低!!

同期有點能力的,大都跳出這產業,去當MIS了..

至於還留在公司的同期,要不就是無能力挑工作.要就是喜歡這種工作的自由度.
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我先問問樓主幾點:
1.你畢業後想做的工作是?
2.畢業後會繼續從事這產業工作?
3.這工作經驗對你有沒幫助? (日後)
4.你目前的工作是否只為了想賺錢?(根本不在乎這份工作日後的發展)
5.如果是只需要錢,是否有其他工作可選?

我想,你能回答出上面幾點..就知道這工作有沒必要再做下去..


的確,我會先跟老闆商量油資問題,商量不成只能提早離職了!!

cmrr123 wrote:
最近找到了一份傳統產...(恕刪)


老實講 早個幾十年 這行是很好做的

現在已經是黃昏產業了

待在公司鐵定是沒前途

出來自己創業有沒甚麼搞頭了

以前印表機貴

現在印表機便宜

都快變拋棄式的了

太貴不修 便宜修又賺不到錢...

就我經驗
要栽培你的話
一定是先加薪留人
不然到時候你學一學跑了怎辦
如果沒加薪
只說要教你技術
很大機會是免洗的
你留著大概也學不到啥核心技術
如果這間公司副理幹了20幾年還是副理...

而且薪水才4萬多,建議你可以多想想

為什麼20幾年還在副理位置???是不是頂頭太多佔位子了???

還有,20幾年資歷的小主管,薪水要加上獎金才有4萬多

值不值得你去拚???
版主你應該是自己栽培你自己吧,老闆為甚麼要栽培你呢?你是他的乾兒子嗎?

從你的發言知道你是個目光短小的人,你的老闆就算要栽培你恐怕也不會有太多的耐心吧.
看你怎麼去想,不過我先說,我是覺得你老闆有點省過頭,薪水的部份與你學生的身份我不討論。

但是油錢的部份,我覺得或多或少都需要補貼一些。至少讓員工心裡好一些。

我講個故事給你聽,之前,我退伍的第一份工作,我的底薪才18900左右。而且當時,

學長姐的制度很重。除了本份的工作外,有的沒的都要你作。說被凹,也算是,我也常加班。

而且我也常打卡下班後,還是持續加班,休假沒事也來公司。

去學一些我平常沒辦法學的事,因為平時就有份內的事要忙。請人教我一些我覺得對我有幫助的技術。

也常碰到人家不想要教我,就再找其它人。因為菜,也常被看不起。

那時後,大家最不想要接的,就是客訴。我也不喜歡,但是我認為,如果客訴件

我可以處理的好。也算是學到一種技能,而且為了讓大家看的起我,

如果我能搞定大家不能搞定的東西,多多少少會受人尊重,就這樣過了一年半,我開始往上爬。

底薪開始上升,職務開始調整。我花了三年半,得到了年薪百萬,不錯的職稱。

至今,我已不那間公司,但是,我很感謝當時的經理與帶我的課長。

而且我現在所從事的工作。也與當時,公司培養我的技術、專業、管理息息相關。

我很慶興當時公司我遇到的人、事、物。我也很謝謝當初看不起我的人,

處處為難我的人,讓我更有機會突破成長,而且當初處理客訴的客人。

有不少最後成為了朋友。在我需要想法與意見的時後,他們會用長輩的觀點。

協助我一些方向。當時接洽的經銷商。也有不少成為我目前的經銷商。

我很感謝我前公司給予我的,我能有今天,都是因為我進入這間公司。學到的東西。

所以,我建議是,你如果是抱持的學習,這會很不一樣。不過我還是覺得油資的部份。

確實不太合理。以上,加油!
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