• 3

請問大家是怎麼邊做目前的工作邊找新工作的啊?

就怕兩頭空,不然先提出離職,等一下那邊又不要了,真的就慘了!
電腦是永無止境的錢坑
因為你的能力可能不是那種高階的人才
所以可能別人不願意等
如果你是高階人才,人家需要你,當然願意慢慢等你囉!!!!

所以還是打上待業
等有面試就請假吧
如果你的職務是那種不太好請假的
就乖乖先離職再找吧!!!!(記得先存筆老本)
我之前也有這種問題…不管自己多進修了結果結論還是真的履歷上寫「待業中」會比「在職中」好找一點…如果是中大型公司,其實每個面試大部份都有固定行程排好的(尤其是時間),所以只要你是在職中,被約面試的機率及時間真的不太好喬出來而對方公司也真的比較會挽拒,至於中高階人才…倒是經由業界或同業介紹的機率會比上人力銀行來的快的多

MacoHucu wrote:
我們沒有特休,請問你...(恕刪)

事假.婚假.產假.生理假.病假.喪假

只要你已經不是很在乎原先工作

什麼假不能拿出來用!?

最簡單就是病假..發高燒在家不然公司是想怎樣(沒人性!?)

反正都要換工做了..再有老二一些...請事假...說要去面試

理由千萬種

像我的工作..口頭跟主管講一聲..連假都不用請

理由? 不用理由阿...有事回家一趟就夠了


MacoHucu wrote:
我們沒有特休,請問你...(恕刪)

事情不能請?
病假不能請?
我休假不能排連休?
想請假還怕找不到藉口嗎?= ="



君問歸期未有期.巴山夜雨漲秋池.何當共剪西窗燭.卻話巴山夜雨時!
應徵主管等級..基本上公司都會等..

因為這職缺少!

你應徵應該屬於作業+技術員之類!

這類流動高.當然公司不願等很正常!

我以前也做過技術員~但是公司也說願意等!

我以前是跟主管關係很好,要離職前,在交接期間如果突然有面試,跟主管說一聲,就請假去了,但我知道這樣的主管真是少數。
如果你真的是想要換工作,那麼小弟我建議你先辭職,再用心找吧,不用在意期他人眼光,這樣不是單純多了?

jackalsteven wrote:
就怕兩頭空,不然先提...(恕刪)


就怕 兩頭空= =

z123415299 wrote:
應徵主管等級..基本...(恕刪)


那你的公司是佛心來者
  • 3
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?