有幸面試準備派駐到大陸的台幹
我們在連續兩天挑了五個出來面試
談完後五個人的履歷拿出來供董事長.人事主管.我這個課長及另外相關工作部門副理
這五個都談的愉快
但我們四位選人標準不一
我跟那位副理傾向挑專業導向~~財會嘛~當然要有一點經驗
董事長首重面談時態度~~~~~他覺得人為了找工作總是會隱瞞些什麼~呵呵也沒錯.五位裡確實有這樣的人
人事主管注重希望待遇開的高低~~~可能她覺得五位都差不多
先用刪去法刪除了兩個.那兩個還是我跟副理的首選
只剩三位後最後綜合評比下來隔天馬上通知人家錄取
我們四位誰的決定權誰大~~~~~呵~~~沒錯~確實是董事長
以事後結果來說
董事長選人確實有一套(當然我跟副理挑的被刪掉.也無法證明我們有無看錯)
Luna sea wrote:
小弟也不是第一天出社...(恕刪)
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XXX先生，您好:
感謝您日前撥冗前來應徵本公司【○○○】職缺，您的學識背景令我們印象深刻。惟因本次職缺名額有限，我們因未能借用您的專長而深感遺憾。人力資源部已將您的資料納入本公司人才庫中，日後若有合適職缺，盼與您有再一次合作的機會。再次感謝您的參與，並祝您求職順利。
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以上的內容是在下在幾年前去某家公司面試，後來所收到類似的未錄取的回覆郵件(典型的場面話)，所以在還沒有拿到Offer之前，都會當成是沒機會，所以有沒錄取其實也不會看得太重呢 ~~~
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