撇開禮貌不說,HR如果要問技術問題自己也要有稍微的程度,問什麼Android會不會讓程式換頁,作品都擺在面前了這真的讓人懷疑這位HR是怎麼面試其他的人如果這種程度的面試的話大可以說:ios我會啊(管你那麼多會安裝也是會嗎?)
m402236 wrote:你會的他都會的話。。。他找你去幹嘛???你嫌人家不尊重你。。你在這邊指名到姓的罵人家就很尊重人家??(恕刪) 照你這種邏輯~那些惡老闆都不可以指名道性說了?還是你被打一拳後~你反打回去 然後我說 你嫌人家打你。。那你自己也不是打了回去??
會是掛羊頭賣狗肉嗎?1.只要你的基本資料而已根本就沒要你上班的意思...2.或是已經有員工朋友當內定人選隨便找個人來面試一下,做給上面的人看的...這種例子,多到不見怪了....你的出現只是要堵上面的人眼還有更多差勁的公司面試你沒見到過...EX:約9點面試,你沒遲到,結果面試你的人一直開會到11點才來,讓你罰坐2小時(只因你不想失約而走人)EX:約面試,面試者只顧說自己公司的大餅,足足說了一小時後,藉口要開會,請你直接放下履歷,會再通知